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陽だまり　額(株式会社ウエスト・ケア)

仕事内容

仕事内容 2025年11月、金沢市大額に新しい訪問介護事業所がオープンします。 今回は、その新規事業所の”核”となり、立ち上げから運営までを担っていただく主任ケアマネージャーを1名限定で募集します。 あなたの経験と知識を、新しい場所で存分に発揮してください。 //////ここがポイント！////// ① 新規事業所の立ち上げにゼロから関われる 事業所のルールや働き方、サービスの方向性など、 あなたの意見やアイデアを反映させながら、 理想の事業所を一から創り上げていく大きなやりがいがあります。 ② ワークライフバランスを徹底 土日祝休みを基本とし、残業もほとんどありません。 有給休暇も月1回の取得を推奨しており、 プライベートやご家庭の時間を大切にしながら、専門職として長く活躍できる環境です。 ③ 経験を最大限に評価する給与体系 月給33万円まで設定しており、あなたの経験や能力、 前職の給与を最大限考慮して給与額を決定します。 頑張りは昇給や賞与（業績による）でしっかりと還元します。 //////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ ケアプラン作成や関係機関との連携といった通常業務に加え、新規事業所のリーダーとして以下の業務もお任せします。 事業所の文化づくりとチームマネジメント: オープニングスタッフの育成や、働きやすい環境づくりをリードしてください。 質の高い介護サービスの基盤構築: 当社の理念である「利用者様が喜ぶ介護」を形にするため、あなたの経験を活かしたケアプランの指導や品質管理をお願いします。 地域連携の強化: 地域の医療機関や他の介護サービス事業所との関係を構築し、利用者様にとって最適なサービスを提供できるネットワークを築いてください。 事業所運営管理: 事業所の運営に関する管理業務全般に携わっていただきます。 ■入社後まずは何する？ 勤務は11月からとなりますが、 事前に1週間ほど研修があります！ 入社後の流れや仕事内容など、 きちんと丁寧にご説明いたしますので、 ご安心ください！ ■訪問介護サービス「陽だまり」について 当社は、画一的なサービスではなく「利用者様が本当に喜ぶ介護とは何か」を常に追求しています。 おかげさまで多くの利用者様から感謝の言葉をいただいており、質の高いサービスを提供できていると自負しております。 介護歴10年以上のベテランスタッフも在籍しており、会社としてあなたの挑戦をしっかりとサポートします。