• 正社員

株式会社WOODYYLIFE

仕事内容

仕事内容 ✅具体的な内容 プランニング、コーディネート、実施図 など設計業務全般を担当いただきます。 ・申込〜契約はプランナー、 契約〜着工はコーディネーターが主担当。 ・暮らしの採寸シートを用い、 要望の本質を把握・整理します。 ・資料に基づきプランを提案、 合意後に建築士が重要事項を説明します。 ・見積・実施図面作成 ・基礎や梁が見える段階で、 構造やプラン変更の要否を確認します。 ※各担当に仕事を受け継ぐときは、 お客様と各担当で、顔合わせと 内容の変更点の確認も兼ねて、 情報交換を行います。 ✅WOODYY LIFEが大事にしている設計 ――――――――――――――――――― ★お客様の「暮らし」を提案する設計職 スキル・アイデアを存分に発揮できる裁量権。 設計士としてのキャリアが築ける環境です。 ――――――――――――――――――― ウッディライフの設計は、 「図面を早く描くこと」や 「数をこなすこと」 が目的ではありません。 私たちの家づくりは、 価値観に共感してくださった お客様から先にお申し込みをいただき、 その後に初めて設計がスタートします。 つまり、 ・価格競争 ・スピード重視 ・数勝負 の設計ではありません。 だからこそ、設計者には 大きな裁量と判断が委ねられます。 特にリノベーション設計では、 すでに「元の家」が存在。 構造、築年数、当時の施工方法、劣化状況、敷地条件。 それらを読み解いた上で、 今の暮らし・これからの暮らしに どう再編集するかを考えます。 そのため設計前には ・暮らしインタビュー ・暮らし採寸（収納量・家電・生活動線） を実施し、住まい手の感覚まで 理解できるように努めていきます。 中には、仕様の商品では 対応できない要望もしばしば。 そんな時でも、経験やアイデアから代替案を考え、 裁量をもって柔軟に対応することができます。 もちろん、周り社員もサポートします。 ゼロから描けない分、 ・判断力 ・応用力 ・設計の引き出し が確実に増えていく設計です。 また、部署ごとに毎月1つ以上 業務改善を必ず行う仕組みも。 日常の不便や効率化のアイデアを 全員で出し合い、具体的に改善へつなげます。 誰の意見も軽視されず、全員の声が 反映される風土が根付いています。 「設計が作業化してきた」 「もっと考える設計がしたい」 「自分の裁量をもって仕事したい」 そんな方には、設計者として 大きく成長できる環境で、 これからの活躍の幅もまた、 大きく広げられる機会があります。 私たちが向き合うのは、 「この家で、どんな暮らしをしていくのか」 設計は家の“暮らし方”を決める重要なポジション。 お客様の満足度の高い家づくりを担う、 満足度の高い仕事を、一緒に始めてみませんか。 ✅WOODYY LIFE（会社概要） ――――――――――――― ひだまりホームのグループ会社として、 「リノベーション事業の拡大」 を目標に立ち上げたのが弊社です。 2015年に5人からスタートした弊社も、 10年目の2025年では12人まで仲間が増えました。 今後の拡大も見据えて、 リノベ事業の中核となって 活躍いただける方を募集しています。 ■売上推移 2021/8：3.06億 2022/8：4.28億 2023/8：5.41億 2024/8：4.95億 2025/8：4.47億 ・BtoB事業の開拓 ・マンションリノベーションの強化 ...等、今後も事業拡大を予定しています。 ■受賞履歴 2019年 ・リノベーションオブザイヤー性能向上特別賞受賞 （リノベーション） ・「再生匠家」グッドデザイン賞受賞 （リノベーション） 2021年 ・リノベーションオブザイヤー地域貢献賞 （リノベーション） 2022年 ・「cafe mirai」グッドデザイン賞受賞 （新築） 2023年 ・鏡島リノベーションモデルグッドデザイン賞受賞（リノベーション） 2023年 ・北方リノベーションモデルハウス デコス大賞受賞（リノベーション） ・北方リノベーションモデルハウス 日本エコハウス大賞受賞（リノベーション） 2025年 ・個人邸「縁・つなぐ家－地域と共に再生する住宅－」グッドデザイン賞受賞（リノベーション）