• 派遣社員

UT東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 本ポジションは、 次世代PLC制御プラットフォームにおける “1機種専任アーキテクト”の募集です。 要件定義から設計、実装、デバッグまでを 一貫して担当いただきます。 マネジメント中心ではなく、 技術そのものでプロジェクトに貢献いただくポジションです。 【プロジェクト概要】 発電所に導入される制御・保護プラットフォームの刷新案件。 国家インフラを支える高信頼性システムです。 ウォーターフォール型開発で 複数機種が並行して進行する中、 1人1機種を専任で担当します。 【業務内容】 次世代PLC制御プラットフォームにおけるアーキテクト業務 ・要件定義、仕様策定 ・SoC／SoM選定に関する技術検討 ・システムアーキテクチャ設計 ・通信制御設計（IEC 61850 等） ・実装、評価、デバッグ ・ハードウェア設計部門との技術調整 専任担当として、設計思想から実装品質まで責任を持っていただきます。 【 このポジションの特徴】 ✔ 1機種を最初から最後まで一貫担当 ✔ 設計主導で関われる ✔ ハード部門と対等に技術議論 ✔ 長期インフラ案件で腰を据えて取り組める 管理職ではなく、 「設計者」としての価値を最大限発揮できる環境です。 【必須スキル】 ・組み込みソフト開発における上流設計の経験 ・OS（μITRON、Linux）の知見 ・SoCを用いたシステム開発経験 ・通信プロトコルへの理解 【歓迎スキル】 ・産業用ネットワークプロトコル（EtherCAT, Modbus, IEC 61850等）の知見 ・FPGAとのバス通信制御 ・ハードウェア寄りのデバッグ経験 これまで積み上げてきた設計経験を、 もう一段上のフィールドで発揮しませんか。 管理ではなく、技術で評価される環境で、 1機種を最後までやり切る。 国家インフラを支える次世代プラットフォーム開発という、 エンジニアとして誇れる仕事があります。 あなたのこれまでの経験を、 このプロジェクトで活かしてください。 ご応募をお待ちしております。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●