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株式会社RCS　本社採用チーム

仕事内容

アピールポイント: ＼ ここで長く働ける理由 ／ ⭐腰を据えられる 賞与年2回・昇降給年1回・転勤なし。 永年勤続表彰と財形預金制度も✨ ⭐家族が増えても安心 扶養家族手当は配偶者4,000円 お子さま1人につき1万円。 配偶者とお子さま2人なら月2万4,000円❗ 出産祝い金は最大30万円、結婚祝い金 結婚記念祝い金も各最大5万円です。 ⭐役職と資格で伸ばせる 役職手当・資格手当に加え 資格取得奨励制度もあります。 ⭐住まいを変えずに通える 6路線が使える三宮駅徒歩2分。 大阪・姫路・京都から通う社員も多数。

仕事内容: ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 遠慮をせずに仕事と向き合える方が輝く場 人事は、経験者だけの仕事じゃない❗ 未経験から、本社のリーダー候補へ✨ 月給28万円～35万円＋賞与年2回 年間休日120日・三宮駅徒歩2分 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「もっと責任ある仕事がしたい。 でも今の職場では先が見えない…」 そう感じている方へ。 接客、販売、営業、現場のリーダー。 これまで人と向き合ってきた経験が そのまま、ここでの仕事につながります✨ ✅ 段取りを組んできた ＝ 人員の配置 ✅ 後輩に教えてきた ＝ 研修の企画 ✅ チームをまとめた ＝ 人事考課 ✅ 言いにくいことも伝えた ＝ 勤怠の指導 ・‥…━━━━━━━…‥・ お任せするのは、各拠点で働く 施工スタッフの配置・育成・評価。 マンションや戸建てのリフォーム工事を 進める社員たちを、本社から支えます。 ・‥…━━━━━━━…‥・ ⭐将来の幹部として、組織をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配置・評価・研修・制度づくりまで 人と組織を動かす仕事を任されます。 会社の中心で決める側に立てます❗ ⭐パソコン作業だけで終わらない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工スタッフと直接話して、配置や 働き方を一緒に考えるのが仕事の中心。 人と関わるのが好きな方ほど活きます✨ ⭐未経験でも、収入を下げずに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円～＋賞与年2回。 9時～18時の本社勤務で年間休日120日。 シフト制でも土日は休みやすい環境です♪ ✧ 正直にお伝えします ✧ ━━━━━━━━━━━━━━ 施工スタッフには年上やベテランも多く 意見がぶつかる日もあります。ただ 建築の知識は入社時には不要です。 必要なのは、相手が誰であっても 伝えるべきことを伝え、話し合える力❗ ～～～ たとえば、こんな場面 ～～～ ✧ 新しい施工スタッフの配属先を決める ✧ 勤怠の乱れに気づき、本人と話す ✧ 研修の中身を考え、現場に届ける ✧ 社員旅行の行き先や段取りを決める ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 施工スタッフの配置・勤怠管理 ✅ 人事考課・人事異動の立案 ✅ 人事評価制度の改善 ✅ 入社時研修・教育研修の企画と運営 ✅ 社員旅行など社内行事の企画と運営 ✅ 出張・宿泊・社宅の手配 など