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株式会社シュゼット

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 社員の成長を支える教育・研修と新卒採用の両軸を担うポジションです。 安定した基盤のもと、企画力と主体性を発揮しながら人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。 総務人事部の人財開発課に所属し、社員の定着とスキルアップを目的とした教育・研修業務を中心に新卒採用も担当します。 【具体的には】 ・部署別・階層別研修の企画と運営 ・研修プログラムの制作、実施後のフォローまで 一連のプロセスを担います。社員面談を通じて育成課題を把握し、改善策を提案することも重要な役割です。 新卒採用では、説明会や面接対応、選考進行などを担当し、採用計画の達成に貢献します。 業務は先輩の指導のもとでスタートし、徐々に企画や運営の中心を担うことを期待しています。 課内は5名体制で、世代や性別を問わずコミュニケーションが活発です。 周囲を巻き込みながらスピード感を持って進める姿勢が求められます。 研修や採用の両面で主体的に動き、改善提案を行える方に適した環境です。 【業務の魅力】 教育・研修と採用の両軸を経験できるため、人事領域で幅広いスキルを磨けます。 研修企画や採用戦略に関わる裁量があり、アイデアを形にできる点も魅力！ 社員の成長を支援するやりがいを実感できます。 【キャリアパス】 研修・採用の実務経験を積んだ後は、 教育体系の設計や人材戦略の立案などより高度な企画業務に挑戦可能です。 将来的には人事全体を統括するポジションも目指せます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1511］