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株式会社ディメンショナルパートナーズ

仕事内容

仕事内容 経営層や各部署の責任者と連携し、人材戦略の立案から実行まで幅広くお任せする「攻めの人事」 求人媒体の緻密な分析やスカウト運用など、数字に基づいた「戦略的な採用」を実践し、採用の要として組織変革をリードしています。 【求める人材】 ・人事／採用業務への興味や関心がある方 （必須） ・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）もしくは、Microsoftoffice（Excel、Word、PowerPoint）を実務で利用している方 （歓迎） ・採用人事または人材サービス業界での経験 ・スプレッドシートで関数を用いたデータ集計および分析ができる ・Webディレクションの経験 ・Web広告の運用経験 【こんな方にピッタリ】 ・新しいことに挑戦し、着実にスキルを習得しながら活躍したい方 ・戦略的にな人事スキルを身に着けたい方 ・人を通じた組織づくりに興味関心がある方 【仕事内容】 中途採用の戦略設計から実行まで幅広いですが、ステップアップ形式で段階的にお任せするため、未経験の方でも安心して実務スキルを習得できます。 （業務内容詳細） ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む） 【就業先環境】 経営層や各部署の責任者と密に連携し、事業拡大を支える人材戦略を推進しています。 データや実績に基づいた戦略立案を日常的に行う専門性の高い環境ですが、未経験の方でも安心して実務スキルを習得できます。 【給与】 ・月給： 27万円～35万円 ・想定年収：360万円～470万円 残業代は、1分単位で支給 賞与:年4回(2月・5月・8月・11月 ※正規登用後) 昇給：年2回(正規登用後) ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となる可能性があります。 ※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。 【試用期間】 入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6ヶ月あり。 有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。 契約期間：期間の定め有り （有期労働契約を更新する場合の基準） ※契約期間終了時の勤務状況等により判断し、契約更新契約期間は最大1年間まで延長する場合有 ※正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ） 【福利厚生】 ・役職手当 ・退職金（勤続3年以上） ・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ・慶弔見舞金（正規雇用後） ・健康診断（定期健診） ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ完備 ・懇親会補助 【おすすめポイント】 ・業務は徐々に習得していただくことを想定しているので安心して挑戦できます。 ・うれしいウォーターサーバー＆オフィスグリコがあります。 ・自由なスタイルで自分らしく働ける環境です。 【会社情報】 ご紹介企業：株式会社ディメンショナルパートナーズ 雇用形態：正社員 クライアントのCX向上や経営基盤の強化をワンストップで支援し、DX推進によるビジネス価値の創出に取り組む企業です。 コンサルティング・BPO・コンタクトセンターを軸に、人のチカラとテクノロジーを融合させた事業を展開しております。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （企業成長を支える会社での採用人事担当の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。