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株式会社 Y's

職種/仕事内容

仕事内容 〜私たちについて〜 私たちは、持続可能な社会の実現を目指し、太陽光発電システムの販売・設置・保守を一貫して手がける再生可能エネルギー専門企業です。 一般住宅から法人・工場、公共施設まで、多様なニーズに対応した最適なソリューションを提案、実施しております。 この度は、当社取扱メーカーをお使いの一般住宅、法人様への広報活動員を募集します。 - 〜トップアドバイザーからの声〜 正直、最初は“広報活動ってなに？”聞き慣れない言葉にイメージが湧きませんでした。 でも今では、この仕事が自分の人生を変えたと、本気で思っています。 この仕事に必要なのは、押し売りの技術でも、口の上手さでもない。 必要なのは「伝える誠実さ」と「行動力」だけ。 あとは会社の仕組みが、すべて数字にして返してくれます。 なぜ、ここまで稼げるのか？ ▶ 独自の分業制×高収益モデル 当社では、営業プロセスを明確に分業しています。 広報スタッフは“興味を持っていただく”ところまで。 その後の提案やクロージングは、専門チームが対応する—— この構造により、初心者でも高確率で成果を上げられる仕組みができあがっています。 また、扱うのは国の補助制度や再エネ促進策に支えられた高単価商材（太陽光・蓄電池・V2H等）。 ひとつの反響で数十万円の利益が生まれ、そのきっかけ役であるあなたにも、正当な報酬が入る設計です。 また当社の広報員はフルコミッション制ではなく、 固定給×高倍率のインセンティブ制です。 基盤となる基本給もかなりの高水準なのも長く続けられた確かな理由です。 今では、月に100万円以上が安定して入り、時間の使い方もすべて自分で決められる。 フリーランスのような自由さと、企業の後ろ盾。 その両方が得られる仕事と企業に、初めて出会いました。 ノルマなし。 売り込みなし。 でも、年収1,000万円は十分に現実的。 もし「もっと稼げる自分」を想像したことがあるなら—— 当社には、それを叶えるための土台と環境があります。 - Q.広報活動とはどんな仕事？ 再生可能エネルギーを扱う当社で、広報・PR業務を担当していただきます。 「太陽光って難しそう…」と思われがちですが、仕組みは至ってシンプルです。 当社取扱メーカーをお使いの一般住宅、法人様を訪ねて、パンフレットをお渡ししたり、サービス内容をご紹介します。 言ってしまえば、「営業っぽいけど、売り込まない、契約業務をしない」あくまで広報になります。 ・ここがポイント ①既に当社の取扱製品をお使いの方を訪問します →既にご利用いただいている設備についてのお話なので風当たりが優しいです。 ②訪問販売ではありません →商品の販売や契約の獲得は行いません。 故にノルマ・押し売り・無理な勧誘等の営業は一切ないです。 ③訪問ルートが決まっている →決められたタスクを完了すれば退勤OK！ １日の訪問件数は10〜30件程度になります。 お昼過ぎに退勤できるケースもかなりございます。 - 〜当社の10の自慢〜 ① 成果がダイレクトに報酬へ反映される高インセンティブ設計 1件あたり数万円〜最大10万円超。頑張りがしっかり“数字”に。 それでいて固定給、社会保障も完備されている。 ② 押し売り・契約業務なし。伝えるだけでOK 売り込む必要は一切なし。興味を引き出す“案内役”だから未経験でも安心。 ③ 未経験スタートでも結果を出せる研修・サポート体制 訪問マニュアル、トーク例、先輩同行など、立ち上がりを全面サポート。 ④ 高単価商材×再エネ市場の成長性が後押し 国の補助金やエコ需要で、太陽光・蓄電池のニーズは年々拡大中。 ⑤ 時間もペースも自分次第。自由な働き方が可能 試用期間後（3ヶ月程度）は完全タスク制の働き方も可能。 決められたタスクを完了すれば出社は自由制です。 初週だけ頑張って残りの3週間は出社しない事も可能！ 週3だけ／午前中だけ／本業＋副業など、柔軟にスケジュールを設計可能。 ⑥ 分業体制で専門スキルがなくても活躍できる 提案・クロージング・設置は専任チームが担当。広報は“きっかけづくり”に集中。 ⑦ 雇用＝正社員雇用 この業界は業務委託や契約社員が多い中、当社は正社員雇用です。 社会保証を確保しつつ、フルコミッション制にも引けを取らない高倍率のインセンティブ。 『社会的安定』を担保しつつ、『稼げる環境』です。 ⑧ 年齢・性別不問。人柄・姿勢が評価される環境 「話すことが好き」「素直に学べる」それだけで十分。 ⑨ 地域密着型で信頼されやすい立ち位置 訪問先は地域に根ざした一般家庭や企業。 話も聞いてもらいやすく、成約率も高め。 ⑩ “将来を変える力”を持った仕事 実力主義・自由な働き方・高収入。 あなた自身の人生設計に大きな影響を与えるチャンスがあります。 - 〜『正直な話』この仕事のネック〜 ①固定給＋インセンティブの報酬体系のため、成果に応じた収入アップには努力が必要 安定した基本給がある一方、成果を伸ばすためには自ら積極的に動くことが求められます。 月収100万円以上の高い志を実現するのには平均半年以上はかかります。 ▶ 向いている人：安定も欲しいけど、挑戦して報酬アップも目指したい方 ②結果が出るまでに一定の期間が必要なこともある 訪問型の広報はお客様と直接お話しするため、最初は断られることも少なくありません。 しかし、充実した研修やフォロー体制で着実に成果を出せる環境です。 ▶ 向いている人：根気強く継続できる方 ③ 訪問業務が中心のため、外回りでの移動や対面コミュニケーションが多い 座り仕事が苦手な方や、人と話すのが好きな方に向いていますが、 ある程度の体力やコミュニケーション力は必要です。 ▶ 向いている人：行動的で人と話すことが好きな方

勤務地

アクセス

交通・アクセス 久屋大通駅から5分程度

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間 9:00-17:00

給与

月給368,000円～1,700,000円 給与詳細 基本給：月給 36万8000円 〜 170万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆ 【スタートアップモデル】 月給：368,000円（年収約440万円） ┗ 入社1年目／未経験スタート 固定月給：368,000円 ┗ 各種手当（通信費・営業経費など込み）：約18,000円 残業ほぼなし・直行直帰OK 【給与例】 給与例 ◆ 【モデル②】アクティブ層（入社3〜8ヶ月の中央値） ・月収：約800,000円（年収：約960万円） ┗ 固定給368,000円＋成果報酬 約432,000円 月5〜8件の紹介・アポ実績 ・トークに慣れ、訪問効率が上がってきたフェーズ ◆ 【モデル③】トップアドバイザーモデル（入社3年目実績） 月収：1,700,000円（年収2,000万円超も可能） ┗ 入社3年目以降／チームリーダー・指導担当クラス ・固定月給：400,000円 ・高成果報酬：月1,300,000円以上（紹介件数20件以上） ・エリア統括・新人育成を兼務する場合もあり

休日休暇

休日休暇 福利厚生（正社員） ■ 社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備 安心して長く働ける体制を整えています ■ 通勤交通費支給（上限あり） 公共交通機関利用時は月上限2万円まで実費支給 直行直帰スタイルの場合は営業交通費を別途支給 ■ 営業経費全額支給（訪問活動サポート） ガソリン代／駐車場代／訪問時の資料印刷代など、必要経費は全額支給 活動しやすさを第一に考えた支援体制です ■ スマホ・タブレット貸与（業務用） 訪問先情報の管理や報告はすべてデジタル対応 無駄な紙仕事や時間をカットして効率UP ■ インセンティブ制度（実績連動） 固定給＋成果報酬で安定と高収入を両立 毎月、個人の頑張りが正当に評価されます ■ 昇給・昇格制度（年2回） 実績・プロセス両面からの評価により、定期的な昇給・役職昇格あり 経験年数に関係なく、結果を出せばすぐにチャンスが巡ってきます ■ 表彰・報奨制度 月間・年間での優秀者を表彰 報奨金や特別手当の支給もあり、モチベーションを高く保てます ■ 社用車貸与（条件あり） 一定以上の成果を出した社員には、社用車貸与の実績も 遠方訪問や複数エリアを担当する場合に支給対象となります ■ 資格取得支援制度 太陽光アドバイザー、エネルギー関連資格の取得費を会社が一部支援 キャリアアップや社内評価にもつながります ■ キャリア支援制度 リーダー昇格、支店立ち上げ、新人教育などのステップアップの道も 将来的にマネジメント職や独立支援も視野に入れた制度です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金