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シェアフル株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■入社時のサポート 入社後はカレッジ形式の研修をご用意しています。 座学やロープレを行いながら、研修期間中に実際の顧客への提案〜受注までを目指します。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとフォローいたします！ 同様に営業未経験で入社した先輩も多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。

仕事内容: ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 1.お客様の「真の課題」を見つけるヒアリング 「人が足りない」という表面的なお悩みに対し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」をお店や現場の目線に立って伺います。 2.スキマバイトアプリ『シェアフル』を通じた改善提案 ・新しい採用スタイルの提案： 「忙しい時間帯だけスキマバイトで補填し、相性の良い方がいればそのまま無料で直接雇用する」という、無駄のない採用プランをご案内します。 ・現場の業務改善（DX推進）： シフト管理や給与計算などをデジタル化し、店長様や現場スタッフの事務負担を減らすサポートをします。 ※店舗で働く大変さがわかるからこそ、共感した提案ができます！ 3.データを見ながら、パートナーとして長く伴走 商品を売って終わりではなく、導入後もデータ（応募率・稼働率等）を分析し、「どうすればもっと良い人が集まるか」の改善案を提示。お客様の事業成長を継続的にサポートします。 ■ 担当領域 幅広い業界でニーズ拡大中： 飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど 専任チーム制： 各業界の特性やニーズに合わせた提案が可能 商談スタイル： オンライン 6〜7割 ／ 訪問 2〜3割 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 「お店での接客経験」を武器に、企業の課題を解決する営業へ！ 店舗で培った「人に寄り添う力」や「ニーズを聞き出す力」を活かし、人手不足に悩む法人企業へ『シェアフル』の提案から導入・運用支援までを行う営業ポジションを募集しています。 急成長を続けるスキマバイト市場において、パーソルグループの強みを活かしメディアからも注目を集める『シェアフル』。 さらなる事業拡大に向け、現場の気持ちがわかる新たな仲間をお迎えしたく増員募集を行います。 単に求人を出すだけでなく、店舗や企業の課題解決案を提案し、新規導入から掲載・その後の運用支援まで長く伴走できるやりがいのあるお仕事です。 会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種