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東京自動車興業株式会社　千葉店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ✅賞与年2回／年間7.4ヶ月分の支給実績あり ✅年間休日115日＋計画有給5日 ✅初年度の賞与を補う、総額70万円の収入サポート制度有 「大型車の整備は続けたい。ただ、次の職場では経験の評価を確認して選びたい」 「転職しても、慣れた地域で暮らしながら現場に立ちたい」 そんな方に向けた、千葉店の募集です。 大型ディーラー、民間整備工場、運送会社やバス会社の自社工場などで培った経験が対象です。 2級資格を持ち、大型トラック・バスの整備を経験してきた方に、 国産商用車の点検・修理をお任せします。 ✅千葉で長く、自動車に関わる事業を続けてきました 東京自動車興業は1946年創業。1964年には千葉工場を開設し、 車両の整備や販売などの事業を続けてきました。 車検・点検・修理のほか、鈑金・塗装などにも対応しています。 今回募集する千葉店では、国産商用車を扱っています。 これまで培った技術を、日々仕事で使われる車両の点検・修理に活かしていただく募集です。 主任・班長などの役職経験は必須ではありません。 ✅今まで任されてきた仕事を、具体的に伺います 大型整備の経験といっても、担当してきた仕事は人によって異なります。 車検・定期点検を多く担当してきた方、故障診断や一般修理が中心だった方、 エンジンや変速機の分解整備を経験してきた方。それぞれの経験を確認します。 作業内容だけでなく、重量のある部品を安全に扱う判断、 複数人で作業するときの声掛け、車両の使用状況から確認箇所を考えることも、 大型整備に必要な経験です。 「何年働いたか」だけでは伝わりにくい技術を、どの車両で、どこまで担当してきたかとい う形でお聞かせください。 ✅千葉店で担当する仕事内容 いすゞ・日野・UDトラックスなどの国産商用車を扱っています。 大型・中型車を中心とした車検・法定点検、 ブレーキ・足回り・エンジン・電装系統の一般修理、故障診断などを担当していただきます。 エンジン・変速機などの重整備は、経験と担当可能な作業範囲を確認して任せます。 整備の内容や確認したことを記録し、注意点をチーム内で共有することも仕事の一つです。 特定メーカーで培った経験を活かしながら、他メーカーの車両へ対応範囲を広げることもできます。 車両ごとの違いを確認し、確実な点検・修理につなげていく仕事です。 ✅入社後は、工場の流れと車両を知るところから 最初に千葉店の入庫車両、作業の進め方、安全ルールを確認します。 そのうえで、経験のある点検や一般整備から担当範囲をすり合わせます。 大型経験者でも、初めて扱うメーカーや車両では確認が必要です。 以前の職場と同じやり方で進めてよいか、 整備情報や手順を確かめながら仕事に慣れていただきます。 「自分の得意な作業を活かしたい」 「今まで経験の少なかった診断にも関わりたい」 など、希望もお聞かせください。 すぐに担当できることと、今後経験を積みたいことを整理して、役割を考えます。 ✅積み重ねた経験を、納得できる条件で活かす 次の職場を選ぶときは、給与の金額に加え、どの経験を評価され、どんな仕事を任されるかも大切だと考えています。 大型車の整備範囲、安全な作業判断、故障診断や重整備の経験などを踏まえて、入社条件を決定します。 勤務先の業態や役職名だけでなく、実際に担ってきた仕事を伺います。 「この修理は自分が中心になって対応した」 「作業前には、この点を必ず確認していた」 など、具体的な経験を教えてください。 自分では当たり前と思っている判断にも、現場で積み重ねた技術が表れます。 担当する仕事と条件を確認し、今までの経験を次の職場へつなげていただきたいと考えています。 ✅これからも整備に携わりたい方へ 経験を重ねると、管理業務へ進むべきか、現場で技術を磨き続けるかを考えることもあると思います。 この募集では、まず大型整備の経験を発揮していただくことを期待しています。 どんな作業を中心に担当したいか、今後どの領域を広げたいかをお聞かせください。 【この仕事の大変なところ】 千葉店では複数メーカーの商用車を扱うため、 これまで経験してきたメーカーとは構造や整備手順が異なる場合があります。 また、重量物を扱う作業や複数人で連携して進める重整備もあります。 大型車経験者であっても、初めての車両や作業については整備情報や手順を確認しながら進めることを大切にしています。 ✅将来の役割についても、経験と希望を踏まえて相談します。 通勤と休日も含め、続けられる条件かを確認。 勤務地は千葉市稲毛区で、車通勤が可能です。 勤務カレンダーや休日の取り方も、面談でご案内します。 Webカジュアル面談は履歴書・職務経歴書やスーツの準備不要です。 仕事内容、給与・賞与の初年度条件、通勤なども確認し、 暮らしと仕事の両面から転職を判断してください。