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株式会社神垣組

職種/仕事内容

仕事内容 建築現場監督は、まさに“ものづくりの指揮官”としてプロジェクトを動かす重要なポジションです。 現場では数多くの専門職が関わり、建設の過程では必ず課題やトラブルが発生します。 それらをまとめ上げ、完成へ導くのが現場監督の役割であり、建設プロジェクトの最高責任者としての大きなやりがいがあります。 自分が指揮した建物が完成し、街に堂々と姿を見せた瞬間は格別です。 当たり前に存在している建物も、その裏では多くの判断や調整が重なり、チームを束ねて“形にしてきた”という実感を強く味わえます。 長く街に残り続ける建物に、自分の仕事の成果が刻まれる——他にはない達成感が得られる仕事です。 また、施工管理は建築知識だけでなく、マネジメント力・コミュニケーション力など、多彩なスキルを磨ける環境です。 日々の現場を通じて、自らの成長を実感しながら幅広いキャリアを築くことができます。 当社は毎年安定した受注を継続しており、収入も将来設計も安定。 計画通りの業績推移により、マイホーム建築や車の購入、海外旅行など、自分の夢を実現しやすい環境が整っています。 「自分が指揮した建物を街に残したい」 「現場の中心で、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 【神垣組の特徴】 ◆神垣組は、創業以来「地域密着型の建設会社」として、呉市を中心に多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 小さな現場から大規模工事まで、手掛ける仕事はさまざま。 地域の発展と人々の暮らしを支える誇りを胸に、社員一人ひとりが現場の最前線で活躍しています。 ◆現場で学び、資格を取り、自分の手で成長を掴む。 入社後は、まずは先輩のサポートからスタート。 未経験の方でも丁寧に教えていくため、建築の知識がなくても大丈夫です。 現場での経験を積みながら、建築士や施工管理技士などの資格取得を目指せます。 資格を取れば、担当できる仕事の幅も広がり、官公庁案件に携わるチャンスも。 「努力がしっかり給与に反映される」評価制度があるため、やりがいを持って長く働ける環境です。 ◆アットホームでとにかく人に優しい職場。 神垣組の特徴は、なんといっても“人の良さ”。 「少しのミスも責めることなく、次頑張ろう！」と声をかけ合う――そんな温かい社風が根付いています。 ノルマに追われることもなく、穏やかな空気の中で自分らしく働けます。 社員同士の距離も近く、年1回の社員旅行やカープ観戦、BBQ、ボウリング大会など、交流の機会も豊富です。 「働きやすい」「居心地がいい」と感じて長く続く社員が多いのも特徴です。 ◆働きやすさ×安定を両立。 ・年俸制（年2回の評価面談あり） ・業績に応じて臨時ボーナス支給（6年連続実績あり） ・感染症時は特別休暇を付与 ・出張なし／呉市中心の勤務／最寄駅から徒歩5分以内 地域に根ざした安定企業として、長く安心して働ける環境を整えています。 ◆採用担当者からのメッセージ 「未経験でも、建築の勉強をしていない方でも大歓迎です。 一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧に育てます。 “焦らず、じっくり”と技術を身につけたい方にぴったりの職場です。 まずはお気軽にお話ししてみませんか？」

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR呉線：新広駅から徒歩5分 / 広電バス：広大橋停留所から徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 226時間 勤務時間：8:00～17:30（休憩1:30）

給与

年俸3,804,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：年俸 273万6960円 〜 固定残業代：あり 1年あたり88万7040円 〜（固定残業時間：1年あたり504時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり18万円 〜 60万円 【給与例】 給与例 ・380万円/30歳 8年目（月給28.3万+他）

休日休暇

休日休暇 休日：日曜・祝日・第2・4・5土曜日 年間休日：106日（計画有給5日含まず） 休暇：年次有給休暇・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・車通勤可 ・駐車場完備

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・1級施工管理技士 ・2級施工管理技士 ・1級建築士 ・2級建築士 ・普通自動車免許 ・現場監督経験 【求める人物像】 ・協調性があり、コミュニケーション能力がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考 ↓ ②面接1回（対面） ↓ ③内定