• 契約社員

ひらかたパーク(ひらパー内の売店・フードコート)

仕事内容

仕事内容 ☆━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ “ひらパー”で働く、特別な毎日。 接客・運営・お店づくりをまるごと！ ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━☆ 遊園地「ひらかたパーク」内にある 各飲食店舗の運営をお任せします！ （フードコート・売店など） 現場での接客・調理を大切にしながら、 チームをまとめ、売上を作る 「プレイングマネージャー」の募集です。 ＝＝【具体的な仕事内容】＝＝ まずは現場を知ることからスタート！ 徐々にマネジメント業務を広げていきます。 ✅店舗業務： 接客、販売、キッチン調理、 開店・閉店の準備 ✅管理業務： 在庫管理、発注、衛生管理、 アルバイトさんのシフト作成 ✅教育業務： 新人スタッフの育成・フォロー ✅企画業務： 売場づくり、新メニュー提案、 イベントに合わせた企画出し ＝＝【働くメリットはここ！】＝＝ ⭐ 圧倒的なワークライフバランス 基本17時閉園のため、残業は少なめ。 「夕食を家族と食べる」そんな 当たり前の幸せを大切にできます♪ ⭐ 未経験から一生モノの管理スキル 約50名のスタッフを動かす経験は、 あなたのキャリアの強力な武器に！ ※最初は先輩が隣で支えるので安心です。 ⭐ アイデアが即、形になる喜び 「この盛り付け、もっと可愛く！」 といった現場の声を大切にする社風。 あなたの工夫でお客様を笑顔にできます◎ ⭐ 飽きのこない多彩な経験 カフェ、オムライス専門店、売店など パーク内に多様な店舗があるため、 幅広い飲食ノウハウが身につきます◎ ＝＝【入社後の成長イメージ】＝＝ ■1ヶ月目： 各店舗のメニューや接客の流れ、 ひらパーの雰囲気に慣れる時期。 先輩がマンツーマンで教えます！ ■3ヶ月目： 少しずつ発注やシフト管理など、 運営側の業務を覚えていきましょう◎ ■半年〜1年： 早い方なら1年で店長へ昇格！ 「新しいお店のルール作り」など 経営的な視点も身についていきます！ ＝＝【安心の雇用形態と基盤】＝＝ 入社時は契約社員からのスタートですが、 「正社員登用を前提とした採用」です。 ＊登用チャンス：年2回（4月・10月） ＊登用実績：ほぼ100％ ＊待遇：契約期間中も給与・待遇に変更なし 京阪グループの安定した環境で、 長く安心してキャリアを描けます。 ＝＝【運営店舗のご紹介】＝＝ さまざまな業態を展開！ ✅オムライス専門店 ✅フードコート ✅売店（ポテト・唐揚げ等） ✅カフェ・ジューススタンド ＝＝＝【電話応募もOK】＝＝＝＝ TEL：06-6467-4795（採用担当：稲荷） 「まずは職場の雰囲気を見たい」 そんなお問い合わせも大歓迎です！