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特定非営利活動法人生涯学習サポート兵庫

仕事内容

アピールポイント: 〇オープニングだからこそ、人間関係もみんなでフラットにスタートできます！ 第2事業所ならではの一体感を楽しみながら、風通しの良い環境を一緒に作っていけます。 〇児発管の仕事は、児発管経験のある管理者がしっかりサポートします。 〇利用者と職員が、ともに成長し喜び合える環境です。 子どもたちはもちろん、一緒に働く職員スタッフの成長も、みんなで喜び合える職場です。 〇変形労働時間制を採用 シフトの融通が利きやすく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 〇自然を感じられる、恵まれた環境 街中にありながら自然を身近に感じられる立地。豊かな環境の中で、子どもたちの体験をサポートすることができます。 〇経理・広報などバックオフィス体制も万全 事務や広報といったサポート体制がしっかり整っているので、業務に安心して集中していただけます。 ● こんな方とお話ししたいです！ ・型にはまった療育ではなく、自由な発想で支援をつくりたい方 ・事務作業に追われず、本来の支援やスタッフ育成に向き合いたい方 ・第2事業所の立ち上げに、関わってみたい方 ・自分の経験を活かして、若いスタッフをあたたかく支えたい方 ・保護者と近い距離で、子どもの成長を一緒に喜び合いたい方 「いきなり応募するのはちょっと緊張する……」という方は、まずは見学や、オンラインでのお茶がてらのカジュアルな相談からでも大歓迎です！

仕事内容: 『児発管のみなさん、書類作業に追われていませんか？』 「もっと支援の質を高めたり、スタッフと一緒に良い療育をつくりたいのに、気づけば1日中パソコンの前で計画書や請求書と格闘している……」 そんな毎日に、少し違和感を感じている方はいませんか？ 私たち「生涯学習サポート兵庫（SHOSAPO）」が運営する放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』は、姫路市で「そとあそび」を中心とした療育を行っています。 私たちの現場には、決まりきったマニュアルや、毎日同じプログラムの繰り返しはありません。 ・夏はみんなで川遊び（魚釣りも本気でやります） ・白浜まで車を走らせて海あそび ・電車を使って神戸へのお出かけチャレンジ ・1週間みんなでお昼ご飯（焼きそばなど）を作るクッキング企画 ・家族と離れて挑戦する、大自然でのお泊まりキャンプ 「子どもたちにこんな体験をさせたい！」という指導員のアイデアを、現場でどんどん形にしています。 【2027年春、新しい事業所をオープンします！】 ありがたいことにたくさんの子どもたちにご利用いただき、現在の施設だけではお応えしきれなくなってきました。 そこで、2027年春、兵庫県姫路市広畑区蒲田に【第2事業所】を新規オープンすることが決定しました！ 新しい拠点の立ち上げを、オープニングスタッフとして一緒に楽しんでくれる児発管を募集します。 「オープニングって、全部ひとりで準備しなきゃいけないから大変そう……」 そう思うかもしれませんが、安心してください。 既存の第1事業所で培ったノウハウや安全管理の体制がしっかりとあるため、ひとりで抱え込む必要はありません。児発管経験のある管理者が、しっかり隣でバックアップします。 【児発管が「療育」に専念できる環境をつくりました】 GreenWoodでは、児発管が支援づくりやスタッフと向き合う時間を何よりも大切にしています。 そのため、業務環境にはかなりこだわっています。 ・管理者業務との兼務はありません （施設管理や責任をひとりで背負い込むことはありません） ・国保連の請求業務はありません （ややこしい請求事務は本部にお任せください） ・記録システム「HUG」を導入 （日々の事務作業はシステム化し、残業も少なめです） あなたの役割は、若手指導員たちが「こんなことやりたいです！」と持ってきた自由なアイデアに、「いいね！じゃあ療育（SST）の視点として、こういう目標を組み込もうか」 と、専門的なアドバイスを添えて一緒に形にしていくことです。 若手スタッフの背中を押し、成長を見守る面白さも、このポジションならではのやりがいです。 ● 具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（LINEも活用しています） ・スタッフ（指導員）のマネジメント、アドバイス ・プログラムへの療育的な意味付け、サポート ・送迎業務や現場での活動サポート ★他事業所との連携にも積極的に取り組みながら、これまで培ってきたご自身の経験やネットワークを生かし、子どもたちへの支援を一緒につくっていただける方を歓迎します。