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新生翠病院

仕事内容

仕事内容 仕事内容 ＊入院患者の看護（バイタルチェック、採血・注射等の処置、服薬管理、看護記録等）および介護業務（食事、入浴、排泄等）を行っていただきます。 ＊夜勤が月４日程度あります。（日勤のみの希望も可） 夜勤は、看護師２名／ワーカー１名の３名体制です。 職場・施設について アットホームな職場で働きやすい環境です アピールポイント WLB・福利厚生・教育体制◎？地域に愛され信頼される病院 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 熊本県荒尾市にある地域密着型の病院で、「地域に愛され信頼される病院へ」をコンセプトに、医療・介護・リハビリテーションを総合的に提供しています。内科やリハビリテーション科などの幅広い診療や専門外来に対応しつつ、病気の「治療」にとどまらない、手厚い「生活支援」を行っているのが当院の大きな特徴です。入院中のケアはもちろん、退院後のデイケアや訪問看護、訪問リハビリまで、多職種がチームとなってしっかり連携。患者様お一人おひとりの状況に合わせて、切れ目のないサポートを行っています。また、医療や介護、経済的な不安などをご相談いただける専門窓口も設置しています。患者様が住み慣れた地域で安心して「その人らしい生活」を送り続けられるよう、地域全体をトータルで支える体制が整っています。 【おすすめポイント】 1．圧倒的なワークライフバランス！有給取得率はなんと約94％◎？ 年間休日111日に加え、大切な日に休める「メモリアル休暇（年3日）」や「リフレッシュ休暇」をご用意！「お休みは希望通りにしっかりとる」という職場風土が根付いているため、旅行などのプライベートの予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュできます。また、病院全体の残業時間は月平均わずか0.5時間程度（2025年度実績）。突発的な対応を除けば、ほぼ定時付近で退勤できる環境です。 2．現場目線のこだわりが嬉しい！充実の福利厚生制度♪ 職員が日々の業務に安心して打ち込み、プライベートも充実させられるよう、実用的で手厚い福利厚生制度を整えています。 ■経済的な安心をサポート 各種社会保険完備はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）や一律支給の通勤手当（月額5,000円）で生活をバックアップします。 ■毎日の通勤・勤務を快適に？？ 病院に隣接した「無料の職員駐車場」を完備しているため、マイカー通勤もラクラク。さらに、制服貸与だけでなく、足腰への負担を考えて「ナースシューズを毎年1足支給」するという、現場想いの細やかな配慮も自慢です！ ■余暇やプライベートの充実（福利厚生倶楽部） 大手の「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」に加入しており、宿泊・レジャー・グルメ・ショッピングなどを会員限定の優待価格で利用できます。 3．産育休・復帰率はともに100％！子育て世代を全力応援◎？ 家庭と仕事を無理なく両立できるよう、独自のユニークな支援を行っています。 ■夜勤時の負担を軽減する「育児手当」？？ 院内保育所がない代わりに、外部の保育施設を利用して夜勤を行う職員を対象とした独自の「育児手当」を支給しています。子どもを保育園などに預けて夜勤に入った場合、夜勤1回につき保育費用の25%が病院から支給されます（月額上限40,000円）。「夜勤をしたいけれど預け先のお金が心配…」という方をしっかり支えます。 ■お迎えや夕食の準備も安心！残業は控えめです◎？ 令和5年度の実績において、病棟看護師の月平均残業時間はわずか「0.4時間」となっており、定時帰りができる日も多いです。夕方の「子どものお迎え」や「夕食の準備」などのスケジュールが立てやすく、精神的・体力的なゆとりを持って育児と両立できます。 ■ライフステージに合わせた柔軟な働き方の選択 病院勤務だけでなく、同法人の「訪問看護ステーション」での日勤中心の働き方など、お子様の成長に合わせた多様なキャリアの相談がしやすい環境です。 4．慢性期医療における「ゆとりを持った看護」の実践！ 新生翠病院は、高齢の患者様を中心に在宅復帰支援や長期療養を支える慢性期のケアミックス型病院です。急性期病院のような慌ただしさや、突発的な緊急入院が少ないため、忙しい中でも目の前の患者様一人ひとりとじっくり向き合い、寄り添った看護を実践できます。夜勤帯も、看護師2名＋介護職員1名の「3名体制」を整えているため、夜間の見守りやケアも心理的なゆとりを持って、お互いに協力し合いながら進めることができますよ。