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正社員
株式会社ビジョン・コンサルティング

[SAP領域/ITコンサルタント]‐業界初ホワイト企業認定2年連続取得‐ システムコンサルタント

製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連のPJデリバリーを遂行していただきます。具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。

月給350,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（）有給休暇：有（～20日）（有給取得率平均 84％）

勤務地

株式会社ビジョン・コンサルティング

東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー39階

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー39階最寄駅：東京メトロ日比谷線六本木駅徒歩5分、東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩7分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ◆アジア急成長企業ランキング FT ranking 経営コンサルティング部門で唯一4年連続ランクイン！◆The Global Tech & AI Awards 2025 にてDX部門世界1位！先端技術を活用したDX推進に強み◆業界トップのWLB(全社平均残業16h)を両立実現

企業名株式会社ビジョン・コンサルティング求人名 [SAP領域/ITコンサルタント]‐業界初ホワイト企業認定2年連続取得‐ 仕事の内容製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連のPJデリバリーを遂行していただきます。具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。【詳細】■SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義■SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援■SAP運用改善支援【具体的な案件事例】■大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連）■大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連）■総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI,CO,SD関連）など募集職種 [SAP領域/ITコンサルタント]‐業界初ホワイト企業認定2年連続取得‐

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】SAP S/4/HANA SD,MM,CO,FIいずれかの導入or開発経【歓迎】以下何れか優先■SCM or ECM/PLM に関するコンサルティング経験■ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識■S4/HANAor他SAP製品の知識、導入/開発経験【急成長中の未来型コンサルティングファーム】アジア太平洋地域の100万社を対象とした”FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023”において「経営コンサルティング部門第一位」を獲得【働きやすさの実現】■業界初のホワイト企業認定を2年連続で取得※GOLDを含むと3年連続認定■全社平均残業16.6時間×有給取得率84％×年間昇給率10％超×土日稼働なし学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給350,000円以上想定年収 500万円～3,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥350,000～基本給￥350,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）モデル年収：年収650万円入社2年目シニアコンサルタント（月給428,571円）、年収1,100万円入社3年目マネージャー（月給786,500円）、年収1,600万円入社5年目シニアマネージャー（月給1,150,000円）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：年末年始休暇慶弔休暇特別休暇夏期休暇お盆休暇育児短時間措置産前産後休暇、各種制度あり(後述) 制度備考：定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳 ◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 (確定拠出年金) ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可） ◆社内イベント開催 ◆独自の社内研修制度・各種研修制度・カウンセラー制度(立候補した選抜マネージャーによる個別サポート) ・ナレッジ共有のための各種制度、仕組みの運用・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

職場環境・雰囲気

配属先情報採用背景：旧来のERP更新ではなく、経営レイヤから現場社員までのデータ利活用を前提とした、より大きな枠組みでの変革を依頼増加に伴う増員

その他

備考 ■会社全体で＜働き方改革＞を根本から実施・深夜、休日業務を原則禁止・受注前の炎上可能性評価(高い場合は受注しない)・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化・数値上のアラートが察知された場合”コントロール可能なものか”を確認・不可の場合”営業または役員による”体制変更等の解決アプローチの徹底により平均残業時間約16hが実現されています。 ※マネージャークラスへ昇格後も全体予算(ノルマ)もなく、原則PJの掛け持ちはございません。【備考】（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：1.コンサルティング事業:戦略/業務/IT(顧客:東証プライム上場企業多数、ニューヨーク証券取引所、NASDAQ上場企業約50社) 2.自社新規事業:ノウハウ共有サービス/AIアシスタント/社会貢献事業/宇宙事業など(toB/toC、日本/海外問わず展開) 設立：2014年02月代表者：代表取締役社長石井千春従業員数：1,373人資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒106-6139 東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー３９階本社以外の事業所：ロサンゼルス支社、シンガポール支社、オーストラリア支社、西日本支社、中部支社その他備考・企業からのフリーコメント：【業界トップクラスの昇給実績×低離職率】平均昇給率10%以上 / 離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持しております。【コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない】過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入【洗練された評価制度】上司の一存で決まらない、360°評価/PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価【個人の能力強化, 長期的な安定】属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）【ワンプール制の更に先へ】ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。ワンプール制にありがちな”能力のタグ付け”は行わない、実用的なワンプールファームとなっています。また、新規事業等の実業担当へのキャリアチェンジの可能性もある点で、他のワンプールファームよりももう一次元高い自由度を実現しています。決算情報：決算期2024/01 売上高12,000百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：10名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。