• 正社員

株式会社J's Factory本社

仕事内容

アピールポイント: 社員一人ひとりの成長を支援し、公正で適切な評価を行うことにより、より優れた人材の採用を推進します。何よりも、会社の『風土』を形成し、組織全体の文化を築く重要な役割を担っていただきます。この仕事は、その意義の大きさからも非常に大きな”やりがい”を感じられるポジションです。 当社のオフィスは、JR大宮駅から徒歩5分とアクセス良好で、周辺には買い物などの便利な施設も整っています。 主な事業内容は、国内工場や海外拠点を含む製造業務で、メーカーの工程管理を請け負い、社内外注として運営しています。小規模な町工場のような柔軟性を持ちつつ、国内外で大手メーカーの製造に不可欠な存在として成長を続けています。そのような成長過程において、人事部門の強化と全社的な組織力の向上は欠かせない要素となっています。

仕事内容: 当社では、人事部門においてリーダーシップを発揮していただけるマネージャーを募集しています。大宮本社を拠点とし、新卒・中途採用の計画および実行、人事制度の立案・運営、教育・研修の管理などを通じて、全社的な人事施策を主導していただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 * 採用活動のマネジメント新卒および中途採用の計画立案、選考プロセスの管理、候補者とのコミュニケーションを通じ、優秀な人材の確保を推進します。 * 人事制度の策定・運営就業規則や評価制度の企画、導入、見直しを行い、組織の健全な運営を支援します。 * 教育・研修プログラムの管理社員の育成を目的とした教育プログラムの企画・運営を担い、キャリア開発を促進し、全社のスキル向上を目指します。 * 組織管理と人事施策の展開国内各事業拠点との調整を図り、人事施策を全社的に展開・推進することで、より良い組織づくりを目指します。 【求める役割】 人事部門のマネージャーとして、『ヒト』に関わるあらゆる業務を統括し、社員一人ひとりの成長を支援するとともに、会社全体の発展をサポートする役割を担っていただきます。社員と会社を結びつける中心的な存在として、より良い組織風土の構築に貢献してください。 当社の成長を共に支え、人事のプロフェッショナルとして新しいチャレンジに取り組んでいただける方をお待ちしています。