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税理士法人Bricks&UK 名古屋事務所

仕事内容

仕事内容 お客様の経営支援が目的。 「売る営業」はもう卒業。 数字を追う毎日から、経営者の悩みを解決し、 感謝される寄り添う営業スタイルへ。 ＜ポイント＞ (1)「ノルマ」という重圧ゼロ。チームで顧客の成功を支える文化。 (2)圧倒的なソリューション数。本当に「相手のためになる提案」を。 (3)年間休日127日（完全土日祝）。30代を前に、仕事も私生活も妥協しない。 【詳しい内容】 経営者の「右腕」として、生の声を聞き、 多角的なソリューションで課題を解決へと導きます。 ＜業務内容＞ ・課題ヒアリング・打ち合わせ： ZOOMや訪問を通じ、経営者の悩みを深く聞き取ります。 ・解決策の提案： 税務、労務、アウトソーシング、採用支援、HP制作など、幅広い自社サービスから最適なものを組み合わせます。 ・各種書類作成・管理： 見積書、請求書、契約書の作成および取り交わし。 ・問い合わせ対応： 電話、メール、公式LINEでの細やかなサポート。 ・パートナー開拓： 新規顧客や顧問先からの紹介ルートの開拓。 ＜契約内容一例＞ ・税務・労務各種業務の新規契約 ・アウトソーシング契約 ・採用支援（人材紹介・求人広告） ・HPやチラシの作成 ＜未経験でも「プロ」として動ける理由＞ 提案の幅は広いですが、 専門的な話は各分野のプロフェッショナルが同行してサポートします。 あなたは「経営者に一番近い理解者」として コミュニケーションに専念してください。 ＜入社後のステップ（半年で独り立ち）＞ (1)サービス内容の勉強会、営業ロープレで基礎を習得。 (2)アポイント取りの練習（主に電話） (3)先輩との同行訪問。 約半年で営業のベースを構築し、 1年後には訪問から契約まで一貫して行えるよう、 OJT形式で丁寧に育てます。 ＜ノルマについて＞ 一人で悩みを抱えることは少なく、 チームで案件を回して助け合いながら目標を達成しますので、 営業でありがちな所謂「ノルマ」へのプレッシャーはありません！ お客様の課題解決に集中できる業務内容です。 ＜プレッシャーのない環境＞ 個人の数字を詰め込む文化はありません。 チームで助け合いながら目標を目指すため、 一人で悩みを抱える必要はありません。 案件も、若手が成果を出しやすいものから 優先的に割り振られるため、 早期にインセンティブを得ることも可能 ＜メンバーと雰囲気＞ 20代半ば～30代半ばが中心です。 体育会系のノリではなく、 穏やかで優しいタイプが多い職場。 週1回のMTGや相談しやすい環境があり、 人間関係のストレスなく業務に集中できます。 ＜働き方＞ 年間休日127日（完全土日祝）。 残業もコントロールしやすく、 仕事とプライベートのメリハリを しっかりつけたい方に最適な環境です。