- 正社員
BASE LAYER HOTEL 神戸三宮
ホテルフロント|将来のマネージャー募集|2026年冬OPEN
フロント経験+OTA・予約管理の経験者募集【000】
交通・アクセス 神戸三宮駅から徒歩9分地図を見る
月給400,000円~450,000円
アクセス
仕事内容
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 ◆─────────────────◆ GREENINGは「世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する」を掲げ、 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一気通貫で手がける会社です。 2026年11月、神戸三宮に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープンします。 名古屋(2025年7月)、福岡(2026年4月)に続く新拠点で、 今回はその立ち上げを支配人とともに担う、 将来の「副支配人候補」をオープニングスタッフとして募集します。 神戸は、港を通じてさまざまな文化を受け入れ、 食、音楽、ファッションなど独自の文化を育ててきた街です。 神戸三宮では、BASE LAYER HOTELで初となる レストランとミュージックバーを併設します。 街を遊ぶための拠点でありながら、 ホテルの中でも神戸の食と夜を楽しめる、 宿泊だけにとどまらない滞在体験をつくっていきます。 ◆─────【ここがPoint】─────◆ 『この求人の特徴は...』 ✅2026年11月開業、神戸三宮の新ホテルを現場の中心から立ち上げる ✅運営・育成・数値管理まで幅広くマネジメントを経験できる ✅月給40万〜45万円(年収480万〜540万円)の管理職ポジション ✅年間休日112日、産休・育休の取得実績も多数で長く働ける ✅将来の支配人・ホテルマネージャーを実践のなかで目指せる ✅レストラン・ミュージックバーを含む複合型ホテルづくりに関われる 『この会社の特徴は...』 ✅できた箱を回すだけでなく、企画から運営まで一貫した「街づくり」 ✅ルールで縛らず、個人の「好き」やセンスを店づくりに活かせる裁量 ✅髪色・髪型は自由。個人のアイデンティティを尊重する風土 ✅同じブランドでも、一つとして同じ店をつくらない多彩な事業 ✅和食から洋食、飲食からホテルなど、社内異動で幅広いキャリアを積める ✅地元での独立・地域創生を支援する「人材輩出企業」 ◆─────────────────◆ ★【仕事概要】 BASE LAYER HOTEL 神戸三宮の副支配人候補として、 支配人と連携しながら、ホテルの日々の運営管理と 現場の立ち上げを担っていただきます。 ★【主な仕事内容】 ・ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 ・スタッフのマネジメント、育成、サービス品質の向上 ・ゲスト対応、クレームやイレギュラーへの対応 ・開業準備における備品選定、導線設計、オペレーションルールの整備 ・レストラン・ミュージックバーを含む館内部門との連携 ・支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 ・その他、ホテル運営に関わる業務全般 支配人が拠点全体の経営・方針づくりを担う一方で、 副支配人候補は、その方針を日々の運営に落とし込み、 現場の実行力を高める役割です。 チーム全体が迷わず動ける状態を、 現場の最前線からつくっていきます。 ★【何のために】 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」を実現するためです。 快適な滞在に、神戸の食や音楽、街との接点を掛け合わせ、 泊まること自体が記憶に残る体験へと変えていきます。 副支配人候補には、レストランやミュージックバーを 別々の施設として運営するのではなく、 ホテル全体のゲスト体験に接続していく役割も期待しています。 ★【何を使って】 予約管理システムやタブレットなどのデジタルツールを活用します。 BASE LAYER HOTELでは省人化そのものが目的ではなく、 オペレーション負荷を軽くした分、 人にしかできない接客や体験づくりに力を注ぐためです。 ★【どんな流れで】 開業前は、オペレーションフロー、 スタッフの動き方、ゲスト対応の基準、 備品や導線、館内部門の連携方法を、 一つひとつ整えていきます。 開業後は、日々の運営管理に加え、 稼働や口コミなどの数値を確認しながら、 シフトや人員配置の調整、 改善施策をチームと一緒に回していきます。 ★【どんなチームで】 支配人のすぐ近くで働くため、拠点全体をどう見て、どう判断し、 事業性と体験価値をどう両立させているのかを間近で学べます。 将来的に支配人やホテルマネージャーを目指したい方には、 実践的に成長できる環境です。 ◆─────────────────◆ ★【この仕事の魅力】 新規開業ホテルの「現場の立ち上げ」を、 実際に動く現場から形にできます。 オペレーションフロー、サービス基準、 館内部門の連携まで、 現場を動かす細かな仕組みを、 自分の手で組み立てていく面白さがあります。 ★【会社・ブランドの魅力】 GREENINGは2020年設立、従業員543名。 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一貫してプロデュースしています。 BASE LAYER HOTELは名古屋・福岡に続く展開ブランドで、 神戸三宮はレストラン・ミュージックバーを初めて併設する拠点です。 ★【キャリア・市場価値】 新規プロジェクトが速いスピードで進むなか、各現場を牽引する 2番手・3番手のポジションが増えています。 支配人の近くで現場を動かし、数値を確認し、改善する経験は、 将来の支配人やホテルマネージャーを目指すうえでの市場価値を高めます。 ◆─────────────────◆ ★【こんなあなたに】 ただ快適に泊まれるだけのホテルではなく、 街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方。 決められたオペレーションを回すだけの働き方に物足りなさを感じ、 自分の手で現場を良くしていきたい方に向いています。 決まっていないことが多い立ち上げのフェーズだからこそ、 自分たちで考え、整え、良くしていける余白がたくさんあります。 宿泊・食・音楽を一つの体験として届ける神戸三宮の新拠点を、 現場の中心から一緒につくっていきましょう。
対象となる方
求めている人材 ★【必須条件】 ✅ホテルフロントでの実務経験 ✅OTA・予約管理システムの運用経験 (在庫・料金の調整、予約対応など) ✅ホテル・宿泊業界での就業経験 ★【歓迎条件】 ✅少人数・省人化型ホテルでの運営・リーダー経験 ✅新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ✅レベニュー管理や、稼働・売上などの数値管理の知見 ✅レストラン・バーなどを含む複合施設の運営経験 ✅インバウンドゲストへの接客・運営経験 ✅将来的にマネージャー・支配人を目指したい方 ✅ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 ★【こんな方に向いています】 ・フロント経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 ・BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ・少人数で職種の枠を超えて動く環境を、前向きに楽しめる方 ・現場に深く入りながら、より良い運営をつくっていきたい方 ・決まっていないことが多い環境でも、整理しながら改善を重ねられる方 ★【応募前にご確認ください】 BASE LAYER HOTELは、デジタルを活用した省人化型のオペレーションが特徴です。 少人数で、フロント・予約・運営・地域との接点づくりまで、職種の枠を超えて担います。 業務が細かく分業された大規模・ラグジュアリーホテルとは働き方が大きく異なります。 分業されたスペシャリストよりも、限られた人数で自ら手を動かし、 現場を回しながら良くしていける方が活躍できる環境です。
職種
飲食店長/支配人、宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者
仕事の特徴
- 制服あり
- 早朝
- 学歴不問
- 午前
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 研修あり
- 夕方
- 育休あり
- オープニングスタッフ
- 交通費支給
- 長期歓迎
- 駅近5分以内
- シフト制
- 社割あり
- 深夜
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 現場のスタッフに大きな裁量があり、 音楽・服・カルチャー・食など個人の「好き」や センスを店づくりに直接活かせます。 新規開業フェーズで、 自分たちで考えつくっていける余白の大きい環境です。
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス ご応募から内定まで、人物重視でスピーディーに進めさせていただきます。 スキルや経験はもちろんですが、BASE LAYER HOTELやGREENINGの世界観への共感を大切にしています。 ❶ 書類選考(これまでのご経験と、立ち上げへの意欲を確認します) ❷ 一次面接(現場責任者と、業務内容や働き方をすり合わせます) ❸ 二次面接(経営陣とビジョンへの共感を深めます) 面接通過後はスピーディーに内定・条件提示を行います。 ※入社時期は皆さまのご状況に合わせて柔軟に調整可能です。 <選考ポイント> 書類選考では、これまでのご経験だけでなく、志望動機やこれまで大切にしてきたこと、 BASE LAYER HOTELやGREENINGへの共感度も拝見しています。 HPやInstagramをご覧いただき、「どこに惹かれたのか」「なぜ関わりたいと思ったのか」を、 ぜひあなたの言葉で教えてください。
会社情報
会社名
事業内容
レストラン・カフェ、ホテル・旅館
所在住所
東京都渋谷区宇田川町37番14号
代表者
川又 祐介
応募に関するお問い合わせ
0364389739
会社ホームページ
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交通・アクセス 神戸三宮駅から徒歩9分
月給400,000円~450,000円
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制(1カ月単位の変形労働時間制) ・24時間3交代制(実働8~9時間/休憩60分) 【シフト例】 ・早番 07:00 〜 16:00 ・遅番 13:00 〜 22:00 ・夜勤 22:00 〜 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため、実際のシフト時間等は変動する場合があります。
- シフト制
- 早朝
- 午前
- 夕方
- 深夜
掲載開始日:2026/08/27
原稿ID:11bf0931b3acf368
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勤務地
職種
特徴
兵庫県
神戸市
神戸市中央区
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ハーバーランド駅(兵庫県)
- ハーバーランド駅(兵庫県) 長期
- ハーバーランド駅(兵庫県) シフト制
- ハーバーランド駅(兵庫県) 早朝・朝の仕事
- ハーバーランド駅(兵庫県) 早朝・朝の仕事
- ハーバーランド駅(兵庫県) 夕方からの仕事
- ハーバーランド駅(兵庫県) 深夜の仕事
- ハーバーランド駅(兵庫県) 交通費支給
- ハーバーランド駅(兵庫県) 社割あり
- ハーバーランド駅(兵庫県) 研修あり
- ハーバーランド駅(兵庫県) 産休・育休取得制度あり
- ハーバーランド駅(兵庫県) 経験者・有資格者歓迎
- ハーバーランド駅(兵庫県) 経験者・有資格者歓迎
- ハーバーランド駅(兵庫県) 学歴不問
- ハーバーランド駅(兵庫県) オープニングスタッフ
- ハーバーランド駅(兵庫県) 駅チカ・駅ナカ
- ハーバーランド駅(兵庫県) 制服あり
みなと元町駅(兵庫県)
旧居留地・大丸前駅(兵庫県)
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 長期
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- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 早朝・朝の仕事
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 早朝・朝の仕事
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 夕方からの仕事
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 深夜の仕事
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 交通費支給
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 社割あり
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 研修あり
- 旧居留地・大丸前駅(兵庫県) 産休・育休取得制度あり
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- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 社割あり
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 研修あり
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 産休・育休取得制度あり
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 経験者・有資格者歓迎
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 経験者・有資格者歓迎
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 学歴不問
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) オープニングスタッフ
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 駅チカ・駅ナカ
- 計算科学センター(神戸どうぶつ王国・「富岳」前)駅(兵庫県) 制服あり
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