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株式会社京浜総工

仕事内容

仕事内容 経験者の方を想定し、まずは先輩社員のサポートのもと、 当社の仕事の進め方に慣れていただくことからスタートします。 将来的には、お客様の担当として一連の設計業務を担っていただくことを期待しています。 ＼ ✨アピールポイント✨ ／ ────────────────── ✅ 【事業の立ち上げに関われる！】 ∟新設予定部署のスターティングメンバーとして、組織づくりから携われます！ 将来的には、グループ内に設計会社を設けることも検討しています。 ✅ 【多様なスキルが身につく！】 ∟建築・土木・プラントと幅広い分野の設計に挑戦でき、市場価値の高い人材へ成長できます！ ✅ 【経験が浅くても安心！】 ∟実務経験3年以上の方を募集していますが、経験の浅い方も歓迎いたします。 先輩社員が丁寧にサポートするので、実務経験が少なくても安心です。 また、「一級・二級建築士」などの資格取得を目指す方には、 取得支援制度もご用意。 着実にスキルアップし、設計のプロフェッショナルへと成長できる環境です。 ✅ 安定経営と成長性を両立(下記に詳細) ────────────────── ⭐ お仕事内容 ────────────────── 新設予定の設計部門にて、ご経験やスキルに応じた設計業務をお任せします。 お客様との打ち合わせから企画、設計、引き渡しまで一貫して携わることも可能です。 ✅ 建築設計 └ 倉庫、工場、事務所などの基本設計、実施設計、各種申請業務など ✅ 土木設計 └ 宅地造成、道路、擁壁などの基本設計、実施設計など ✅ プラント設計 └ 石油化学・化学・食品プラントなどにおける土木構造計算、配管設計、設計図の作成など ✅ その他 └ CADオペレーション（図面の修正・作成）、各種書類作成など ※まずはあなたの出来る範囲からお任せしますので、ご安心ください。 ※適正、要望に応じて担当領域を決定いたします。 1つの領域を極めるもよし、複数の領域を横断的に担当するもよし、 キャリアプランに応じておまかせいたします。 ────────────────── ⭐ 入社後の流れ ────────────────── まずはOJTを通じて、当社の事業や仕事の流れを覚えていただきます。 経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、分からないことは何でも聞いてください。 あなたの意見やアイデアを積極的に発信し、一緒に働きやすい部署を作っていきましょう！ ────────────────── ⭐ キャリアパスについて ────────────────── 将来的には、部署の中核を担うリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 また、建築・土木・プラントと幅広い分野の案件に携わることで、設計のスペシャリストとしてスキルを極めていく道もあります。 あなたの「こうなりたい」という想いを尊重し、会社として全力でバックアップします。 ────────────────── ⭐ あなたに期待すること ────────────────── 私たちは、会社の新たな柱となる設計部門をこれから創り上げていきます。 そのため、受け身の姿勢ではなく「もっとこうしたら良くなるのでは？」「こんなことに挑戦してみたい」といった前向きな意見やアイデアを歓迎します。 もちろん、最初から完璧である必要はありません。チームで協力し、試行錯誤しながら、一緒に最高の部署を創り上げてくれることを期待しています！ ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 当社は、石油化学プラントや水処理プラントといった専門性の高いプラント事業に加え、 お客様の理想とする住空間を具体化する建築・リフォーム事業など社会インフラを支える事業を手掛けています！ 具体的には、川崎市を大きく支える京浜工業地帯を中心に、 24時間稼働する石油化学プラントの日常的な保守点検や、 浄水場・水再生センターの基礎工事といったライフラインに関わる工事を担っています。 当社は、様々な職種を経験した多様な「人財」と高い技術力を強みとしています。 一つの課題に対し多角的な視点を持ち、コスト・工法・工期すべてにおいて最適なご提案をすることに価値を置いています。 産業の基盤を支える「ものづくり」を通じて、地域と社会の安定に貢献しています。 建設業許可の他にも一級建築士事務所登録、労働者派遣事業許可、 産業廃棄物収集運搬業許可、古物商許可などを取得しており、 既存事業に拘らず、Ｍ＆Ａも含めた幅広い事業展開を目指しており、 中小企業庁が推進する成長支援プロジェクト 『100億円企業創出宣言（通称：100億宣言）』 にも参画いたしました。 将来的にはグループ内で様々な事業を営む複合事業体を形成したいと考えています。 「グループ内転職制度」をとり、グループ内にある貴方のやりたい事業、職種に就くことができる。 そんな企業を目指しています！ ＜具体的には・・・＞ ✅ 意見を出し合える社風 社長が日常的に現場を訪れ、社員一人ひとりと気さくに会話するほど、経営陣との距離が近いのが特徴です！ また、毎年『社内ビジネスコンテスト』を実施しています。 社員から活発な意見がでてくることも弊社の特徴だと思っています！ ✅ 風通しの良い職場環境 夏には納涼会を開催したり、年に1度は芸人さんを呼んだ盛大なパーティーを開いたりと、社内イベントも活発！ 中途入社も多く、これから入社される方もお安心ください。 人間関係の良さには自信があります♪ ✅働きやすさを追求！健康経営を推進中 社員の健康が会社の力であるという信念のもと、2027 年度「健康経営優良法人」の認定取得を目指しています。 具体的には以下のような施策を実施しています。 ・定期健康診断の徹底と再検査受診の推進 ・メンタルヘルス相談体制の強化 ・快適で安全な職場環境づくり ・感染症対策の継続的な実施 ・柔軟な勤務制度（有給取得促進、残業抑制、時差出勤等） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ▽弊社HPも御覧ください▽ https://www.keihin-soukou.co.jp/top/ ■100億円企業への挑戦！ 中小企業庁が推進する成長支援プロジェクト『100億円企業創出宣言（通称：100億宣言）』に 参画しています。挑戦的な成長目標を掲げる中小企業が、年商100億円の達成を目指す国家 プロジェクトであり、当社もその一員として名を連ねています。 これまで、プラント工事、リフォーム工事、建築資材・工具の卸売を通じて地域社会の発展に 貢献してまいりましたが、今後は、より一層の技術革新とサービス向上に取り組み、持続可能 な成長を実現しながら100億円企業への飛躍を目指します。