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アンドスキル株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【事業概要】 アンドスキル株式会社は、 建築・美容・医療・介護など 専門職の採用に特化した採用支援会社 です。 自社求人メディア「ジョブスル」を中心に、 企業の採用課題の分析から、求人掲載・運用サポートまで幅広く対応しています。 日々さまざまな業界の企業から依頼をいただいており、 採用活動を支えるバックオフィス体制の強化が急務となっているため、 今回 事務スタッフ（バックオフィス） を新たに募集します。 ⸻ 【事務スタッフの主な役割】 営業チーム・制作チームが円滑に業務を進められるよう、 会社全体を支えるサポート業務 をお任せします。 ▼具体的な業務内容 1.求人原稿のチェック・入力作業 テンプレートに沿った入力、内容の簡単な確認など 2.クライアント情報の管理 企業情報や応募情報の整理（スプレッドシート・社内ツール使用） 3.社内連絡・スケジュール調整のサポート Slackでの連絡や、社内の進行管理のサポート 4.請求書・各種書類作成 フォーマットに沿って作成するため、未経験でも取り組みやすい業務です 5.求人メディア「ジョブスル」への掲載設定・更新作業 写真差し替え、文言修正、簡単な更新作業など ※専門的な判断は不要。マニュアルに沿って進める業務が中心です。 ⸻ 【働き方・サポート体制】 ▼研修内容 入社後は、バックオフィス業務に必要な基礎から丁寧にお伝えします。 •会社のサービスについて •業務の基本的な流れ •使用ツールの使い方（Slack / Google ドライブ / スプレッドシートなど） •採用業界の基礎知識 実務に近い形で少しずつ業務をお任せし、 約1〜2ヶ月で独り立ちできるようにサポート します。 ⸻ 【アンドスキルの事務の特徴】 ■ デジタルツールの活用で、効率的に働ける Slack、Notion、Google Workspace など ITツールを積極的に活用しています。 アナログ作業を減らし、 未経験の方でも扱いやすい環境 を整えています。 ⸻ ■ 明確な役割分担で、落ち着いた働き方ができる •営業：企業対応 •制作：原稿作成 •事務：データ管理・サポート 役割が明確なため、 対外的なプレッシャーや売上ノルマは一切ありません。 ⸻ ■ 成長企業を“裏側から支える”ポジション 依頼が増えている今、会社の基盤を整える重要な時期です。 •作業効率化 •業務改善 •情報整理 など、「仕事を整えることが好きな方」は特に活躍できます。 ⸻ 【チーム構成・働く環境】 •勤務地は駅チカでアクセス良好 •20代〜30代のメンバーが中心 •立ち上げ期ならではの風通しの良さ •Slackで気軽に相談できるコミュニケーション環境 営業職とは異なり、外回りや数字のノルマはありません。 社内の動きを支える“縁の下の力持ち”として、安定して長く働ける環境です。 ⸻ 【この仕事で得られるもの】 •採用支援業界の知識 •バックオフィス全般のスキル •デジタルツールを使った効率的な事務スキル •成長企業の運営を支える経験 •社内から頼られる喜びややりがい ⸻

勤務地

アクセス

交通・アクセス 高槻駅から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ・10:00〜18:00 （研修期間：3ヶ月想定） ・9:00〜18:00（実働8時間）※相談可

給与

月給315,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 6万円 ■ 給与は安心の「固定月給30万円」 事務スタッフは 安定した固定給30万円 を支給します。 景気や成果に左右されず、毎月の収入が一定のため、 将来設計や生活プランも立てやすい環境です。 ・固定月給：300,000円 ・残業は基本的になし（発生時は別途支給） ⸻ ■ 交通費支給（上限15,000円） 通勤にかかる費用をサポートします。 ※自転車・バス通勤は会社から半径2km以上の場合が対象 ⸻ ■ 住宅手当あり（最大60,000円） 事務職でも住宅手当の支給対象になります。 会社近隣にお住まいの場合や転居を伴う場合には安心の制度です。 ※会社規定に準ずる ⸻ ■ 昇給制度あり（年2回） 事務職も年2回の昇給査定があります。 評価ポイントは ・業務の正確さ ・スピード ・改善提案 ・チームへの貢献度 など、しっかり見て還元される仕組みです。 ⸻ ■ 長く働ける環境づくりを重視 ・ノルマなし ・外回りなし ・無理な残業なし ・デスクワーク中心 ・丁寧に教える研修体制あり 事務が初めての方でも安心してスタートでき、 安定した働き方を実現できます。 ⸻ 【給与例】 給与例 ■ 給与モデル①：入社1年目 月給：300,000円 通勤手当：〜15,000円 住宅手当（対象者）：〜60,000円 → 合計月収：315,000円〜375,000円 ※事務スタッフは固定給与のため、毎月安定した収入が得られます。

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日：131日以上（基本休日126日＋特別休暇含む） ・有給休暇：初年度10日（入社時期により変動）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 時間外手当支給（固定残業超過分） * 交通費支給（上限15,000円） * 住宅手当支給（最大60,000円） * 育休・産休あり ■ 特別休暇 誕生日休暇 →誕生月の好きな日に休暇を取得可能 ゲーム休暇 →会社指定の大型ゲームタイトル発売日に取得可能 ペット休暇 →ペットの誕生日や通院時に取得可能 推し活休暇 →ライブ・イベント等に合わせて休暇を取得可能 サウナ休暇 →月末最終週、目標達成時に取得可能（リフレッシュ目的、半休目安） 資格試験休暇 →資格試験の前日または当日に取得可能（例：Web系・営業資格など） チルアウト休暇 →自由なリフレッシュ目的で取得可能 帰省休暇 →遠方の実家等への帰省時に取得可能 慶弔休暇 →結婚・出産・忌引など、人生の節目に応じた特別休暇 産前産後・育児休暇 →法定に準じて取得可能 ※すべての特別休暇には取得に関する社内規定があります（事前申請・承認制） ■ 社内イベント・活動支援 原則として、すべての社内イベントは稼働日（平日）に実施されます。 * イベント制度 チームや個人が目標を達成した際に、勤務時間内でイベントを実施可能。 BBQ・釣り・サウナ・ゲーム大会など、社内外でのイベントを「勤務扱い」で開催します。 * 社内イベント補助 お花見・BBQ・フットサルなどの季節イベントを、会社主催・参加自由形式で開催。 費用は会社が一部または全額負担します。 * クラブ活動制度 ゲーム部・サウナ部・フットサル部など、社員主導のクラブ活動を会社が支援。 新設も可能で、活動費は会社が一部補助します。 ■ 職場環境・カルチャー * 離職率：創業年度のため実績なし（定着率重視） * 服装ルール： ネイル、髪型自由

対象となる方

求めている人材 アンドスキルは現在、事業の成長段階であり、 バックオフィス体制の構築に力を入れているタイミングです。 そのため、次のような方を歓迎します。 ・誰かを支えたり、チームの縁の下で動く役割が好きな方 ・変化の多い環境でも、柔軟に対応できる方 ・業務フローを整えたり、仕組み化することが好きな方 ・細かい作業を丁寧にこなせる方 ・報連相や相談を適切にできるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・想定外のことがあっても落ち着いて対処できる方 “事務として会社の基盤づくりに関われる”ポジションなので、 成長企業を支えるやりがいを感じたい方に最適です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3カ月（試用期間中も同条件） 試用期間中も住宅手当・特別休暇など、すべての条件に変更はありません。

採用予定人数

1名

選考プロセス

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