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AnyMind Japan株式会社_本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 ＼六本木ヒルズで会社の成長を支える労務／ ⭐勤怠や入退社手続きなど、労務の実務を担当！ ✨管理対象は800名、制度づくりにも関われます。 ⏩世界15カ国・地域に拠点を持つIT企業です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給474,180円〜607,540円 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅有給休暇は初年度から15日 ✅昇給・昇格の査定は年2回 ✅転勤なし・六本木駅から徒歩9分 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ AnyMind Japanの人事労務チームで、 勤怠や給与計算の準備、入退社の手続きなど 社員が安心して働ける土台を整える仕事です。 業務は段階的に順次お任せしていきます。 ▷ 勤怠管理 制度・ルールの整備も含めて、 社員の勤怠を管理します。 ▷ 給与計算の準備 計算自体は外部パートナーに委託しており、 そのための準備を担当します。 ▷ 入社・退職などの手続き 入退社手続きや就労ビザの手続き、 社会保険手続きの整備・情報収集を行います。 ▷ 社員からの問い合わせ対応 労務に関する社員の質問に、 一次回答から対応します。 ▷ 安全衛生・査定まわり 産業医面談や衛生委員会、健康診断のほか、 査定の準備・運用・調整にも携わります。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 労務領域のAI活用（AX化）を進める プロジェクトの最前線に立てます ✅ アジア15カ国の拠点と連携しながら、 世界基準の労務づくりに関われます ✅ M&A後のグループ会社との協働など、 成長フェーズならではの経験が積めます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 業務は段階的に順次お任せします ✅ 給与計算・社会保険手続きは外部に委託し、 社労士とも連携しながら進めます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・労務チームのコアメンバーとしての募集です ・東京オフィスには約600名の社員が在籍 ・ほぼすべての社員が出社しており、 対面でスピーディーに意思決定しています ・Valueは「Move Faster」「Stay Updated」 「Achieve Together」 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・勤怠の確認 ⏩ 11:00 社員からの問い合わせ対応 ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 入退社手続き・外部パートナーと連携 ⏩ 16:00 業務改善プロジェクトの打ち合わせ ⏰ 19:00 退社 |◤ 会社の成長を土台から支える ◢| 急成長する組織の労務を担い、 制度づくりにも関われるポジションです。