• 正社員

グループホームきぼう

仕事内容

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅重度ケアや身体介助の経験が存分に活かせる職場！ ✅診療所隣接＆訪問看護常駐で医療連携が万全！ ✅年間休日127日✨実質週2.4日のお休み！ ✅1ユニット最大9名の少人数制で丁寧なケアが可能！ ✅食事は温めるだけ◆調理業務や複雑な記録作業なし！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 認知症が進行された方や身体介助が必要な方、医療依存度のある方など、重度の入居者様を中心とした日常生活のサポートをお任せします。1ユニット最大9名の少人数制で、一人ひとりに寄り添うケアができる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事や入浴、排泄など、重度の入居者様に合わせた丁寧な身体介助 ・掃除や洗濯、見守りなどの日常生活全般のサポート ・入居者様の状態に合わせた社会交流やレクリエーションのお手伝い ・隣接する診療所や常駐の訪問看護と連携した日々の健康管理・記録（タブレット入力） ・食事の準備や配膳（調理はなく温めるのみの簡単作業） ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「重度ケアでも安心の医療連携体制」 →一般的なグループホームに比べ、認知症の進行や身体機能の低下、医療依存度のある重度の入居者様が多くいらっしゃいます。在宅療養支援診療所に隣接し、隣には訪問看護も常駐しているため、日々の体調変化や医療的なケアが必要な場面でもすぐ相談・連携できる安心感があります。 2.「培った介護技術と経験を最大限に活かせる環境」 →1ユニット最大9名の少人数制のため、大人数施設のように業務に追われることなく、これまで培った身体介助のスキルや認知症ケアの知識を活かして一人ひとりと向き合えます。調理業務なし（温めるだけ）やタブレットでの簡単記録も導入しており、ケアそのものに集中できる環境です。 3.「実質週2.4日休み！年間休日127日のゆとり」 →年間休日113日に加え、夏季休暇3日・年末年始休暇4日・リフレッシュ休暇7日（2026年実績）があり、合計127日のお休みを取得できます。身体介助のやりがいを感じながら、プライベートもしっかり確保して長く働き続けられます。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など✨＞＞ 入社後はこれまでの介護経験や身体介助のスキルを活かしながら、医療連携のもとで重度の認知症ケアにおける高い専門性をさらに磨くことができます。また、経験豊富なスタッフとして若手職員の育成や指導に携わったり、将来的にはユニットリーダーや管理職・マネジメントポジションへステップアップしたりと、介護のプロとしてキャリアを極められる環境が整っています。