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正社員
日本郵政コーポレートサービス株式会社

【人事部/本社】評価制度運用・雇用管理担当(メンバー)福利厚生 /事業拡大中その他人事

人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。【業務詳細】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)

月給226,580円～285,150円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始（12月29日～1月3日））有給休暇：有（～20日）（入社時付与※日数は入社時期で異なります）

勤務地

日本郵政コーポレートサービス株式会社

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F

日本郵政コーポレートサービス株式会社

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F 最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：■就業場所の変更範囲：勤務地については特定の地域に限定されない転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。

企業名日本郵政コーポレートサービス株式会社求人名【人事部/本社】評価制度運用・雇用管理担当(メンバー)福利厚生◎/事業拡大中仕事の内容人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。【業務詳細】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行) ■出向者管理(出向協定書等の締結)■人事評価(定期評価等の運営管理)■タレントマネジメントシステムの運用・管理(人事評価等の運営管理)■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）■人事業務に係る稟議書の審査(雇用契約等の書類審査)【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるため。募集職種【人事部/本社】評価制度運用・雇用管理担当(メンバー)福利厚生◎/事業拡大中

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験1年以上【歓迎】・チームで成果をだした経験・事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験【入社後】初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍ください学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給226,580円～285,150円想定年収 410万円～510万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥226,580～￥285,150 基本給￥226,580～￥285,150を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：扶養手当/特別休暇(夏期・結婚・出産・忌引）制度備考：■退職金制度（定年65歳） ■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等) ■社員持株会 ■住宅手当（上限27,000円） ■借上げ社宅制度（転勤時）

職場環境・雰囲気

配属先情報人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス4名の12名の組織です。

その他

備考 ※年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務への配置転換あり ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 ■業務は4つのラインに分かれて行っております。・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス設立：2007年07月代表者：代表取締役社長赤尾法彦従業員数：2,117人資本金：640百万円株式公開：非公開主な株主：日本郵政株式会社 100.0％本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂８－４－１４青山タワープレイス５Ｆ本社以外の事業所：■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所関連会社：■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】 ■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。【参考】JPビジョン2025＋（プラス）https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf 決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。