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株式会社ギブリー

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? ☆採用コンサルタント（AI×採用仕組み化）☆ ■ こんな仕事です 大手企業の採用力を根本から変革する「実行責任者」として、AIと人の力を組み合わせた採用の仕組みをゼロから設計・定着させます。 ■ 具体的な業務内容 ・経営層へのヒアリングと採用戦略ロードマップの策定 ・AIを活用したAI面接・スクリーニング機能の開発ディレクション ・スカウト代行・AI選考・オペレーション構築など全工程の仕組み化 ・スキルデータ・選考結果を統合した評価レポートの構築 ・コンサルティングメソッドの型化・標準化 ■ 働くメリット ・採用×AIという最先端の領域で、唯一無二のスキルセットが身につく ・大手企業の採用を根底から変える、インパクトの大きい仕事 ・プロジェクト全体を動かす「実行責任者」として大きく成長できる オススメPOINT ＜ポジションについて＞ 「顧客の数だけ、採用の解決策がある」 ――既存の手法を売るのではなく、課題から解決策をデザインする。 クライアントが抱える「ターゲット層が採れない」「選考基準が属人化している」といった根深い課題に対し、戦略を描くだけでなく、エンジニアと連携してAIを独自に開発・導入するなど、現場が回る仕組みとして定着するまでを完遂します。 単なる「個のプロフェッショナル」に留まらず、自らの知見を組織の資産（仕組み）へと昇華させ、当社のコンサルティング品質を底上げする「組織のコアメンバー」としての活躍を期待しています。 ＜募集背景＞ 「個の力から、組織の力へ。仕組みの社会実装と組織創りを担う」 当社のコンサルティンググループは現在、少数精鋭の布陣で大手クライアントの採用変革を牽引しています。AI技術とデータを活用した依頼が爆発的に増加しており、現在は個々の案件を完遂するだけでなく、「誰が担当しても高い価値を提供できる再現性のある型」を構築するフェーズでもあります。 今求めているのは、自身の高いパフォーマンスをチーム全体に波及させ、メソッドの確立や後進の育成にも主体的に関与いただける方。急拡大する組織において、事業と組織の両面でバリューを発揮したいという高い視座を持つ方を募集します。 ＜キャリアパス＞ 画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、ご入社後1on1等を通してキャリアパスを提示していきます。 ・HRスペシャリスト（Consultant / Manager/Partnar） 採用のみならず、評価・育成・組織開発まで、HR全域の課題をロジックで解決するプロ。 ・事業開発・事業責任者（BizDev） コンサルティングを通じて抽出したニーズを基に、新規プロダクトやサービスを立案・収益化を牽引。 ・組織参謀・オペレーション戦略（COO / CoS候補） 業務を標準化・仕組み化し、組織全体の生産性を最大化させるための「型」を構築する役割。 ＜ポジションの魅力＞ (1)「提案の幅」に限界がない ：自社にAI開発基盤とプロダクト（Track）があるため、他社では断念するような踏み込んだ解決策を実現できます。 (2)「組織を創る」手応え ：完成された組織の歯車ではなく、自らのアクションがコンサルティング部門の成長に直結するダイナミズムを実感できます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-418513