募集情報
【未経験歓迎】英語対応は翻訳アプリ利用OK｜フロント業務にとどまらず、ホテル運営・企画のスキルが身につく
アピールポイント: ① **未経験から「ホテル運営×不動産経営」のプロへ** フロント業務からスタートし、将来的には建物管理・収支管理・物件の立ち上げ〜売却まで関わることが可能。 不動産アセットの企画から運営まで一貫して経験できるため、不動産経営の実践的な知識とスキルが身につきます。 書籍代補助・資格取得支援・独立支援制度など、将来のキャリアを後押しする制度も充実しています。 ② **裁量が大きく、アイデアを形にできる環境** 新サービスや滞在価値向上に向けた施策立案に積極的に関われます。 「やりたい！」と声をあげていただければ、例えばCanvaを使ったデザイン作成、インテリア選定、DIYなど…興味や得意分野を活かせる業務にもチャレンジいただけます。 課題を見つけ、自ら提案・実行しやすい風土が根付いています。 ③ **安心して長く働ける生活支援・福利厚生** 月額賃料の50％（上限4万円）を補助する家賃補助制度あり。 都内でも無理なく、安定した生活が可能です。 また、決算賞与（業績による）など、成果がしっかり評価・還元される仕組みを整えています。 《入社後のキャリアプラン》 Livmoは、「ホテルスタッフ」ではなく、「運営もわかる不動産のプロ」を育成します。 今は全くの未経験で問題ナシ。 自分の可能性を広げたい、専門家としてのスキルを付けたい方をお待ちしています。 ⏩入社〜1年目：メンバークラス ゲスト対応・運営事務・建物管理を中心に、現場オペレーションを習得 ホテル運営の全体像を理解し、安定した運営を担える状態を目指します ⏩2年目以降：リーダークラス 新人育成、シフト管理などのチームマネジメント 売上管理、価格調整など運営数値に関わる業務 GMと連携し、運営改善や企画立案を担当 ⏩将来的なキャリアの広がり エリアマネージャー・事業責任者として複数物件を統括 新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして参画 不動産運営・経営の専門性を高め、独立や起業を目指す道も
