• 正社員

株式会社J's Factory本社

仕事内容

アピールポイント: 技術指導者としてのやりがいは、チームメンバーの成長を促進し、彼らが新たなスキルを身につけるプロセスに参加できることにあります。自分の経験や知識を共有し、若手メンバーが課題に挑戦し、解決策を見つける姿を見ると、達成感と喜びを感じます。 また、自社で進める顧客とのプロジェクトに参加頂く事も御座います。

仕事内容: 製造・技術社員の支援と教育 J'sfactoryでは、将来、技術本部の責任者として部門の運営全般をお任せすることを期待しています。自社製品の開発やクライアント企業への技術支援・企画開発を通じて、会社の成長に貢献していただくと共に、若手エンジニアの育成にも大きな役割を果たしていただきます。 【具体的な業務内容】 技術部門の中心であるエンジニアの成長を支えるため、国内各拠点への巡回やTV会議等での技術講習。また、各地での顧客に対する生産・技術協力に関わって頂きます。講習は、当社の技術部員を中心とした全社員であり、幅広い分野でのスキル向上を促進する講習を担当します。 また、部門の運営管理においては、目標設定やPDCAサイクルの実践に加え、計画的な人材育成を進める重要な役割を担います。講習の内容は以下のようなものです： ・3次元CAD（CATIA・SolidWorks等）の活用法 ・電気・電子回路設計の基礎と応用 ・機械設計の基本と実践 ・設備保全（機械・電気）のノウハウ 個々の技術部員のスキルや適性を見極め、それに基づいて目標設定や育成計画を立案し、実行していきます。成長のサポートをすることで、部門の能力向上を実現してください。 さらに、若手エンジニアや今後技術職を目指す人材の採用にも携わっていただきます。採用後には、エンジニアの先輩として知識と経験を共有したり、上司として部下の成長をサポートしたりと、社員のキャリア形成を見守りながら支援していただきます。 実際の役割は、あなたの経験とノウハウを元に、個別に相談し決定しますので、あなたのキャリアに応じた形で取り組んでいけます。 この役割は一人で全てを担うものではなく、社内の人事部門や他部門の責任者と密に連携し、チームワークを大切にしながら進めていただきます。