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株式会社古荘本店

職種/仕事内容

仕事内容 創業100年以上の歴史を持つ当社は、熊本を中心にアパレル・ファッション商材を卸す老舗総合商社です。 今回募集するのは、インナーなど生活に欠かせない必需品を中心とした商材を扱うルート営業。 市場ニーズが安定している領域だからこそ、長期的に顧客と信頼関係を築きながら、即戦力としてご活躍いただけます。 ■業務内容 ・商品ラインナップの企画・仕入れ アパレルメーカーの展示会に足を運び、最新トレンドを分析しながら、お客様の売り場に最適な商品を選定・仕入れます。 あなたの目利きが、実際の売り場を創り、お客様の成功に貢献します。 ・既存顧客の深耕営業 既存顧客を定期的に訪問し、季節やトレンドに合わせた商品を提案します。 お客様と丁寧に対話を重ねることで、潜在的なニーズを掘り起こし、より価値のある提案へとつなげていきます。 信頼関係を築きながら、お客様の期待を超えるサービス提供を目指します。 ・在庫・物流管理 提案が決定した商品の在庫確認から、自社倉庫からの手配、発送手続きまで一貫してフォローします。 迅速な商品供給体制を構築することで、顧客満足度を高める重要な役割を担います 。 ・新規メーカー開拓 既存の安定基盤をベースに、市場動向や顧客ニーズに応じて新しいメーカーや商品ラインを導入します。 仕入れ条件の交渉や供給体制の調整を行い、提案の幅を広げることで、顧客により魅力的な選択肢を提供する重要な役割です。 繁忙期（3～5月、9～11月）は土曜出勤や残業が発生しますが、その分成果が目に見えて返ってくる時期でもあり、営業としてのやりがいを強く感じられます。 閑散期は土曜休みや残業が少なめになるため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ※変更の範囲 会社の定める業務・場所 ■将来のキャリアパス 即戦力として既存顧客への対応や商品仕入れ・提案を担いながら経験を活かし、その後は新規メーカーの開拓や改善提案を通じて営業部の中核メンバーとして活躍。 ゆくゆくは事業部を率いるマネージャーとして、部門を牽引していただきます。 ■求人の魅力 ◎卸売・商社経験者を即戦力として厚遇！将来のマネージャー候補 ◎生活必需品中心で事業が安定している ◎仕入れ交渉から顧客開拓まで幅広い裁量で働ける ◎成果に応じた評価制度・昇給で経験者優遇 ◎メーカーとの新規取引開拓など挑戦的な業務もあり ◎長年続く老舗企業の安定基盤で長期キャリア形成が可能 ＼当社について／ 熊本県を拠点に、アパレル事業を中心とした通信・法人事業など多岐に渡るビジネスを展開。 さらに、グループ事業として自動車販売業や百貨店業も手がけ、幅広い分野で成長を続けています。 「お客様の暮らしを豊かにすることで、私たち自身も豊かになる」という経営理念のもと、時代のニーズに合わせ柔軟に変化し、147年間地域に根差した事業を展開してきました。 また、「人」を大切に育てる社風のもと、充実した研修制度を整え、若手が活躍できる環境を提供。安心して成長できる体制を築いています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 熊本市電健軍線：慶徳校前駅より徒歩4分、熊本市電健軍線：河原町駅より徒歩4分、熊本市電上熊本線：西辛島町駅より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:50～17:50 ・実働8時間 ・休憩60分 ・残業月平均3.8時間 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ※繁忙期（3～5月/9～11月）は土曜日出勤と残業が発生しますが、それ以外は土曜休みや残業が少なめです！

給与

月給242,000円～280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 26万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり4時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 想定年収3,500,000円〜 【月給内訳】 月給242,000円～280,000円 ┗基本給230,000円～268,000円 ┗一律営業手当4,000円 ┗定額残業代8,000円（4時間～） ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代を全額お支払いします ※経験やスキルを考慮します ・通勤手当(上限2万円) ・資格手当 ・昇給あり ・賞与年2回(成果に応じて大きく反映)

休日休暇

休日休暇 ●年間休日110日 ●週休2日制 ●基本土日祝休み ※土曜日は会社カレンダーによる（繁忙期がメイン） ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・育児時短勤務(お子様：生後10歳まで) ・再雇用制度 ・転勤なし ・研修制度 ・社会保険完備