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株式会社ナンブ

仕事内容

《 ナンブの福利厚生がすごい！ 》 ◎160種以上の資格取得支援制度 様々なジャンルでの資格取得をサポート。携わる業務に関係のない資格であっても、資格取得後は取得に係る費用以上の報奨金を支給させていただきます！ 介護福祉士・実務者研修は取得費用全額会社負担に加え、7日間の通学研修は出勤扱い！給与は通常通り支給します！ ◎複数事業を展開するナンブならではの社割制度 健康用品、医薬品、介護用品などは社割対象。物によっては半額以下で購入可能！ ◎子育て中の方を全力応援 子ども手当（5000円/人）や託児費用補助に加え、本社横に託児所を完備しているので、子育て中の方も安心して働くことができます♪ ◎リロクラブ加入＆福利厚生施設あり 10万種類以上のクーポンや優待メニューがあり、スポーツジム・リゾートホテルなどを格安価格で利用可能！ ◎借上げ社宅制度あり 会社負担で安く希望条件の物件を借りれます！（一部例外あり） 《 ナンブ社員に聞いてみました！ 》 ■従業員の性格は？ 1位 人の役に立てることが好き 2位 人と話すのが好き 3位 忍耐強い 4位 内向的 5位 おおらか ■職場の雰囲気は？ 1位 アットホーム 2位 和やか 3位 明るい 4位 相談しやすい 5位 笑顔が多い ■ナンブの好きなところは？ ・好きな分野の仕事に携われる ・有給休暇が取りやすい ・人間関係が良好 ・残業が少ない ・スキルアップできる ・仕事とプライベートを両立できる ■ナンブに合う人は？ ・人と話をするのが好きな人 ・人の役に立つことに喜びを感じる人 ・フットワークが軽い人 ・コツコツ頑張れる人 ・責任感がある人 《 株式会社ナンブについて 》 創業は1923年(大正12年)。一軒の薬局から始まりました。 その後、医薬品卸業、医療用ガスの取り扱い、調剤、介護事業などへ事業を展開。西三河エリアから名古屋・尾張・三重までサービスを拡げ、介護においては民間が担うことができるほとんどのサービスを網羅できるようになりました。 大切にしてきたのは、医療・介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。これからも「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。 ■概要 創業：103年 介護施設：12ヵ所 薬局：10店舗 従業員数：547名 ■採用データ 平均月残業時間：5.1時間 有給取得率：75.9％ 育休・産休取得率：100％ 《 充実の研修制度あり！ 》 ●入社研修：就業規則、ナンブ社員としての心得などの基礎研修 ●全体研修：情報セキュリティーなど全社員で共通認識すべき研修 ●専門研修：各部門内で個々のスキルアップのための研修や勉強会を随時開催 ●資格研修：資格取得のための社内・社外研修 ●OJT研修：担当業務を先輩社員がマンツーマンで指導 ＊その他、ご希望に応じてｅラーニング、通信教育、オンライン英会話教室、授業料補助制度などの自己啓発支援を行っています。 《 あなたのペースで選べる選考ステップ 》 ①見学OK！ 面接前に、職場の雰囲気を自分の目で見てみませんか？入職後のミスマッチを防げます。 ②カジュアル面談OK！ オンラインにて、ざっくばらんにお話できます。気になることを何でも聞いてください。 ③最短1週間で入職可能！ 転職の意思が固まっている方は、スピーディーに対応。最短1週間程度での入職も可能です。 ※ご希望があれば、エントリーフォームの「ご要望・連絡事項」にご記入の上、エントリーください。

株式会社ナンブ 求人概要 株式会社ナンブ：外国人材紹介の営業所長/正社員 ＼2027年4月開設予定／人材紹介・派遣営業の管理職候補募集♪土日祝定休◆「西新宿五丁目駅」から徒歩5分★英語力を活かせます！【渋谷区・営業所・西新宿五丁目駅、営業所長/外国人人材紹介・正社員】 職種 外国人材紹介の営業所長 所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-42-12 給与 月給37万1300円～43万9600円 ※月給には役職手当5000円、営業手当3万円、地域手当2万円、固定残業代5万800円～6万100円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代は残業の有無に関わらず（20時間分）5万800円～6万100円を支給します。20時間を超える残業についての割増賃金を追加で支給します。 求人詳細 ＼2027年4月開設予定／人材紹介・派遣営業の管理職候補募集♪土日祝定休◆「西新宿五丁目駅」から徒歩5分★英語力を活かせます！【渋谷区・営業所・西新宿五丁目駅、営業所長/外国人人材紹介・正社員】 オープニングの立ち上げメンバーを募集してます◎将来的な管理職候補の募集◎愛知県で創業し、100年以上の歴史を持つナンブが東京にて新規営業所開設！まずはお話だけという方も大丈夫ですよ♪ 職種 外国人材紹介の営業所長 仕事内容・PR ■東京拠点の立ち上げ×将来の管理職候補 「決められたレールを走るより、自分で組織を創りたい」という方に最適なポジションです。 【ゼロから創る】東京拠点のオープニングメンバー！ 単なる営業活動だけでなく、営業所づくりや事業立ち上げそのものにイチから携わることができます。 【幅広く提案】日本人・外国人双方の人材サービスを展開！ どちらか一方に偏らず、双方の人材紹介・派遣に関われるのが強みです。医療介護業界の人手不足に多角的なアプローチで貢献できます。 【キャリアアップ】将来の「管理職」候補としての採用！ ゆくゆくは組織の中核を担う役職への登用も想定しており、スピード感のあるキャリアアップが叶います。 ■ 業務内容 2027年4月の事業開始に向け、新規開設する「東京営業所」の拠点長（所長）として、特定技能外国人（主に介護分野：フィリピン・インドネシア等）の人材紹介・支援事業の立ち上げおよび運営全般をお任せします。 【1】特定技能外国人（介護分野）の人材紹介・受入れ支援 ・営業・開拓：介護施設や病院等に対する特定技能外国人の受け入れ提案および新規開拓営業 ・マッチング・選考：現地送り出し機関（フィリピンDMW/MWO承認機関、インドネシア認定機関等）や国内面接の調整、マッチング業務 ・初期支援：在留資格手続き（特定技能申請書類等）の準備サポート、送迎、生活オリエンテーション等の支援 ・定着フォロー：配属後の定期面談、メンタルケア、継続的な定着支援 【2】拠点の開設準備業務（オープンまで） ・登録支援機関等の申請・届出準備 ・社内システム・契約書等の選定および整備 【3】東京営業所のマネジメント（オープン後） ・事業計画の策定および売上・利益（P/L）の管理 ・メンバーの指揮・育成・労務管理 ■営業対象 以下①～③の内、①から優先的に対応いただきます。 ①フィリピン人材の有料職業紹介 ②日本人材の有料職業紹介および労働者派遣 ③インドネシア人材の有料職業紹介 ■ 求める人物像・応募条件 【必須条件】 英語力：日常会話～ビジネスレベル（現地機関や人材とのコミュニケーション、面談等で使用します） 【歓迎条件】 ・外国人材（特定技能・技能実習等）の紹介、支援、管理の実務経験がある方 ・介護・看護領域向けの人材営業・マッチング経験がある方 ・人材紹介・人材派遣業界での営業経験、または拠点マネジメント経験がある方 ■ 勤務開始時期について 2027年1月を予定しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし