• 正社員

ゼネラル・パーチェス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆20代～30代のフレッシュな環境♪ 営業部のメンバーは20代のメンバーが中心に活躍しており、第二新卒や若年層の方でもすぐに馴染める環境です。 ◆営業経験を活かしてキャリアアップ 法人営業の経験を活かし、経営層に対するコンサルティング営業に挑戦できます。 提案力・課題解決力をさらに磨ける環境です。 ◆「売り切り営業」から「伴走型営業」へ 提案先は企業の経営層。 企業の利益構造や経営課題に深く関わる営業スキルが身につきます。 ◆成果を正当に評価する報酬制度 成果はインセンティブでしっかり還元。 20代で年収1000万円を達成した社員や、早期にマネジメントポジションへ昇格した事例もあります。 ◆働きやすい環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）。 2025年10月移転の清潔なオフィスで、服装やネイルも自由です。

仕事内容: 当社は中小企業様を対象に、コスト削減やDX推進のコンサルティング事業を展開しています。 自社サービス「COST DOCK」を軸に、エネルギー・電力、IT、DX、AIなど複数領域のソリューションを組み合わせ、企業の経営改善を支援しています。 【当社フィールドセールスの特徴】 ◆受注につながりやすい営業環境 自社サービス「COST DOCK」は利用企業8,600社以上。700以上の税理士・金融機関とのパートナー連携により、安定した商談機会があります。 ◆コンサルティング型営業 電力・エネルギー、IT、DX、AIなどの専門チームと連携し、企業ごとの課題に合わせたソリューションを提案。経営課題の解決に踏み込む営業です。 【具体的な業務内容】 ■経営層へのアプローチ 金融機関や士業パートナーから紹介された企業を中心に、オンライン商談や訪問を通じて課題をヒアリングします。 ■現地調査・課題分析 訪問や出張を通じて企業の現場を確認し、電気・通信・家賃など約40項目の固定費を調査。自社サービス「COST DOCK」を活用し、コスト構造や改善余地を可視化します。 ■ソリューション提案・クロージング 専門チームと連携し最適な改善施策を設計。提案から契約締結まで担当し、企業の経営改善を支援します。 【入社後の流れ】 ■基礎研修（入社〜1週間） 事業内容や自社サービス、コスト分析の基礎を習得します。 ■営業同行（〜1カ月） 先輩の商談や訪問に同行し、提案の流れや営業プロセスを学びます。 ■案件担当（2〜3カ月） 先輩のサポートのもと、自身で商談を担当。課題ヒアリングから提案までを経験します。 ■独り立ち（3カ月〜） 早い方で3カ月ほどで独り立ち。専門チームと連携しながら提案力を高めていきます。