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株式会社アップヴィレッジ　きずな鍼灸整骨院(武蔵ヶ丘本院)

仕事内容

仕事内容 ＜仕事内容＞ ・患者様とのカウンセリング ・手技を用いたマッサージやストレッチ ・アフターケア指導 など、患者様へのケアをお願いします。 ＜ 入社後の流れ＞ 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：座学の社内研修 2カ月目：先輩のアシスタントとして補助業務を担当 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ＜1日の流れ＞ 09:00 出社・朝礼（当日の予約状況をチームで共有） 10:00 午前の施術スタート 13:00 お昼休憩（たっぷり2時間！ 一時帰宅もOKです） 15:00 午後の施術スタート、空き時間に技術練習 20:45 診療終了・片付け（残業はほぼありません） 20:00 退社（お疲れ様でした！） ＜きずな鍼灸整骨院グループについて＞ ～痛みの根本を治療し、再発しない体作りのお手伝い～ 私たちは、症状の改善だけでなく、根本治療を目的とした治療の提案を 行っています。痛みの改善だけでなく、産後の骨盤矯正、美容施術など、 患者様にあったトータルケアが得意です。 現在、熊本県内に2店舗整骨院を展開中！ 3店舗目を、同じく熊本県内にOPEN予定です。 骨盤矯正やスポーツ外傷への施術が得意で、患者様は主に10代～40代の ママさんや、学生さんが中心です。 ＜院長先生について＞ 症状の改善や原因追求にとことんこだわり、 患者様との信頼関係づくりから努めています。 スタッフへの教育にも力を入れており、個々の意見を大事にされる方です。 「身体の調子が整いました！」「痛みが軽減されました」など、 たくさんの患者様のお声をいただく実力派の院長先生です！ ＜アピールポイント＞ ▶過去3年の定着率90％！ 年間休日117日・週休2日で、仕事もプライベートも両立しやすい環境です。 成長できる環境、働きやすさから過去3年の定着率90％と高く、8〜10年目のベテランスタッフも多数活躍しています！ ▶ノルマなしでも稼げる仕組みづくり 当院には個人のノルマはありません。 その代わり、「整体技術」「店舗運営」「施術対応数」「教育」の4軸に基づいた透明性の高い評価制度を導入しています。 成果や成長が正当に還元される仕組みのため、 ノルマに追われることなく、安心して成長を目指せる環境です。 【3年目で副院長（年収500万円）】 【5年目で院長（年収700万円）】 を実現しているスタッフもいます。 ▶勤務時間内の研修で着実にスキルアップ 当院ではスタッフの成長を大切にし、評価制度と連動したキャリアアップ制度を設けています。主任➡副院長➡院長へ段階的にステップアップが可能です。 入社2ヶ月間の新人勉強会（週2回）や月1回の院内研修はすべて勤務時間内に実施するため、無理なく知識・技術を身につけられます。 （※もちろん「もっと早く成長したい」という方は、自身のペースで居残って練習することも可能です！）