• 正社員

フレックステイイン品川

職種/仕事内容

仕事内容 ＜ここがポイント＞ ＊フロントスタッフの約80％が未経験者 ＊正社員全員がキャリアアップを望める環境 ＊原則夜勤なし！日勤のみ！ ＊土日祝も休めるシフト体制 ＊年間休日118～124日 ＊長期連続休暇取得可（夏期最大10日など） ＊転居を伴う異動なし！首都圏エリアでの採用 ＊語学を学べる、使える！英語や中国語などの外国語活かせます ＜具体的な仕事内容＞ アイコニア・ホスピタリティの宿泊特化型ホテル「フレックステイイン」で、フロント・受付スタッフとして下記業務をお任せします。 ・予約受付（電話、インターネット） ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約サイトの管理 ・館内のご案内 ・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務 ・電話対応 ・経理業務 ・発注業務など ＜配属とキャリアコースについて＞ 〇首都圏エリアでの採用です 本求人の勤務地のほか、転居を伴わない範囲で近隣のフレックステイイン各店に配属となることがあります。(希望考慮) ＜自慢の教育制度で成長を後押しします＞ 未経験の方には先輩がフォローし、できることからお任せしていきます。 未経験でも安心して成長できる環境です。スタッフ間のチームワークも抜群。 一人に任せきりにすることはありませんので、ご安心ください。 外国人のお客様も多いので、語学力が活かせる機会が豊富。 もちろん苦手な方、これから覚えたい方も研修や語学習得のバックアップをするのでご安心ください！ 〇英語教育サポート例〇 ・外部講師による接遇英語集合研修 ・英会話スクール授業料負担 ・資格取得支援＆合格祝い金支給 ・オリジナルのホテル英会話マニュアルあり ＜多彩なキャリアを描ける環境です＞ 多岐にわたる職種と勤務エリア、選択肢豊富なキャリアプランがあります。 社内公募制度を使って、本社部門やほかのホテルでの勤務に挑戦することもできます。 〇キャリア例1： 20代で支配人（マネージャー）へ！ 3年目でシニアスタッフ・リーダー、5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、 7年目にマネージャーに昇格、20代でホテル責任者になりました！ ＊若手も積極的に重要なポストへ 挑戦できる風土です。 〇キャリア例2： 経験を活かしてスピード昇格！ 前職もホテル業界で活躍。業績不安のため当社に転職。 入社時から副支配人に抜擢され1年後に支配人に昇格。 現在は社内公募制度を使い、本社管理部門へチャレンジ中！ ＜フレックステイインについて＞ レジャーからビジネスまで様々な用途でご利用いただけるホテルブランドです。 駅近にあり、アクセスも便利。ご家族連れから、ビジネスのお客様まで幅広い方々に利用いただいています。 客室にはミニキッチンが設置されており、料理器具や食器のレンタルも行っています。 研修や出張、単身赴任などで中・長期の滞在になる法人利用のお客様にも人気のホテルです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京浜急行線「北品川」駅より徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8:00～22:00の間のシフト制 （実働8h／休憩60分） 【シフト例(一例)】 8：00～17：00 9：00～18：00 11：00～20：00 13：00～22：00 など ＊まれに、夜勤スタッフの お休みなどで対応する場合あり ＜原則、日勤のみの勤務です＞ ＊20代女性／フロントスタッフ 前職もホテル勤務でした。 転職を考えたときに、 夜勤が無いホテルを選択できることが 珍しく、私にとっては魅力的でした。 以前よりも友人との予定も合わせやすくなり、 生活が安定したように思います。

給与

月給199,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 19万9000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） ＜各種手当も充実！＞ ・通勤手当（月上限5万円） ・キャリアコース手当（地域手当） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・営業手当 ・宿直手当 ・単月の予算達成（インセンティブ） ・固定残業手当（一部役職者のみ） ＜昇給＞ 年1回（4月） （会社の業績と個人の評価による） ＜賞与＞ 年2回（7月・12月） （会社の業績と個人の評価による） ＜地域に根付いて働ける地域限定職＞ ＊エリアマネジメントコース 首都圏エリアでの地域限定職です。 転居を伴う異動はありません。 ※入社後、店舗間の異動やヘルプを お願いする場合があります。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・644万円／マネージャー・経歴8年（月給39万円＋賞与＋各種手当） ・430万円／デピュティマネージャー 経歴7年（月給26万円＋賞与＋各種手当） ・343万円／スタッフ・経歴2年（月給23万円＋賞与＋各種手当） ＜新ブランド続々！安定経営で成長中＞ ”アイコニア・ホスピタリティ”では閉館した ホテルの運営を受託して 当社のノウハウをもとにリブランドし 事業が拡大中、 マスコミにも多数取り上げられています。 新ホテル立ち上げ、 既存ホテルの強化など、 新しいポストへ抜擢される チャンスも豊富にあります！

休日休暇

休日休暇 【 年間休日 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日118～124日 ※年度による 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・長期連続休暇 ※夏期最大10日間・冬期最大6日間 ※公休と有休の組み合わせによる ・特別休暇 ※結婚・誕生日・配偶者出産・永年勤続 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより10～30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績・個人評価による） ※すべて就業規則に基づく など