• 正社員

株式会社MOB　玉名支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他Webサービス/制作、Webサービス制作進行管理 ──────────────────── ◆AIを扱う仕事は、経験者だけのものですか ──────────────────── AIやWebに興味があっても、実務経験がないことで応募をためらう方は少なくありません。この仕事で担当するのは、AIを活用して作成されたWeb記事を読み、内容の確認や調整、制作の進行管理を行うことです。文章を一から大量に書く役割ではなく、できあがった記事を確認し、読みやすい状態へ近づけていきます。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社を置き、鹿児島県・熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理と、利用者さんのサポートに取り組んでいます。入社時にAIやWebの知識が十分でなくても、確認作業や進捗整理を通じて、業務の流れを段階的に理解していけます。 ──────────────────── ◆違和感を拾い、制作の流れを整える役割 ──────────────────── お任せするのは、AIを使ったWeb記事制作に関わる確認・管理・サポートです。誤字脱字、表現のぎこちなさ、情報の食い違いなどを確認し、必要な修正内容をまとめながら、制作が止まらず進むように調整します。 ■主な業務 ・サイト登録内容の確認 ・記事内容のチェック ・制作進行の管理 ・AI記事の確認と調整 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIが作った文章にも、意味がつながりにくい部分や、読み手が引っかかる表現が残る場合があります。そのため、文章を読む人が自然に理解できるかを見極める視点が欠かせません。AIを活用する仕事でありながら、判断の先にあるのは常に読者です。 ──────────────────── ◆チャットや通話で利用者さんを支えます ──────────────────── 利用者さんとのやり取りは、チャットやオンライン通話が中心です。作業の進み具合を見ながら、困っている点を確認し、次の工程へ移りやすいようにフォローします。記事の品質だけでなく、制作全体が進みやすい状態をつくることにも関わります。 一方で、サポートへの思いが強くなりすぎると、自分だけで抱え込んでしまうこともあります。相手に寄り添いながらも、「自分も関心があるから改善の方法を考える」くらいの無理のない距離感を大切にできる方に向いています。 ──────────────────── ◆先輩の前職はさまざまです ──────────────────── 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家で、その前には東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は特別なスキルを持つ人が担うものだと感じていたそうです。現在は、記事確認、進行管理、利用者さんへのサポートを順に覚えながら、マニュアル作成や作業整理にも携わっています。スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と「やってみたい」という気持ちをきっかけに入社しました。先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が減り、OKをもらえた時に成長を実感できるそうです。 ──────────────────── ◆勤務日の流れ ──────────────────── 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録内容と表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ──────────────────── ◆入社後は確認の基礎から学びます ──────────────────── 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を確認しながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を身につけます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点から始めます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を覚えます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。主な役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ──────────────────── ◆選考について ──────────────────── 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。仕事内容を知ってから考えたいという段階でも、興味があればご応募ください。