• 正社員

生和不動産株式会社<生和コーポレーショングループ>東京都千代田区神田小川町1-1山甚ビル3階

職種/仕事内容

仕事内容 ☆｡ ☆｡ 仕事内容。☆。☆ ◆法人の総務部や人事部を定期的に訪問し、社宅斡旋や保有物件に対し、生和グループ全体のサービスを提案いただきます。 ◆社宅斡旋は新規紹介や、既存物件からの借り換え、生和施工物件1棟賃貸も対応可能です！ ◆保有物件への管理提案は企業保有の倉庫やビルに対して、清掃～改修まで提案いただけます。 【魅力】 ◆建設業×宅地建物取引業×メンテナンス事業までトータルで行っている、生和グループのワンストップが強み。 【採用背景】 ◆寮社宅の仲介・法人不動産の売買を中心とした、流通営業部も事業拡大に伴い、増員募集します。 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 働く社員インタビュー ☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜営業／入社10年目＞ 自社物件の管理を行う「ビルダー系の管理会社」から、自力成長できる「総合不動産管理会社」へと変容を遂げてきました。 今後も自社物件で培った管理ノウハウ・クオリティを武器に、この動きを加速させていきたいと考えています。 不動産・マンション管理の経験がある皆さん、ぜひ私たちの成長の一翼を担ってください。 ＼ こんなお声も！ ／ 「17年の経験の中で、最もクリーンな会社です！週2日しっかり休めますし、大型連休もありますから。」 「法人のお客様は知見も深く、こちらも対等に話せる知識を求められます。そんな中で鍛えられ、高い専門 性を身につけることができました。」 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ こちらの職種以外にも、生和不動産では様々な活躍の場がございます。 ◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━ ◆◆◆◆ ◆◆◆ 動画でみる生和のお仕事 ◆◆ https://www.youtube.com/channel/UCLWbt08CB8Z5-Sgh3B8okMw ◆ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地

アクセス

交通・アクセス 丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分・都営新宿線「小川町駅」徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8h・休憩1h）

給与

月給250,000円～586,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4000円 〜 46万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6000円 〜 12万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 営業：月給250,000~350,000万円 管理職候補：月給417,000~586,000万円 ＊固定残業代は時間外労働の有無に関わらず15時間～35時間分を、 月26,000円～125,000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜固定残業代について＞ 一般職：15時間、主任：25時間、係長：35時間 ◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・インセンティブ（個人成果により追加で支給) ・通勤交通費(全額支給) ＊経験・年齢・スキルを考慮し優遇 ＊別途、各種報奨金あり ◆賞与 年2回（7月、12月／業績、利益に応じて支給） ◆昇給 年1回 ◆入社時の想定年収 500万円～700万円

休日休暇

休日休暇 ■ 年間休日120日 ■ 週休2日（土日） ＜休暇制度＞ 夏季休暇（今期は8/10~8/17の8日間） ※2023年間カレンダーに基づく） 年末年始休暇（今期は12/29~1/4の7日間） ※2023年間カレンダーに基づく 年次有給休暇（初年度10日） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 "社会保険完備 交通費全額支給 インセンティブ制度 ┗各種報奨金制度、グループ間紹介制度 試用期間3ヶ月（同条件） 各種研修 （導入研修、OJT研修、階層別研修など） 慶弔見舞金（規定有） 健康診断 リフレッシュ補助 └全国の宿泊施設約25,000施設が最大80％OFF 余暇支援補助 └全国の日帰り湯・テーマパーク約1,000施設が最大75%OFF 育児・介護支援サービス 各種相談サービス その他全国20,000店以上の飲食店で最大50%OFF（リロクラブ） 受動喫煙体制：屋内全面禁煙 "

対象となる方

求めている人材 【必須】 ◆宅地建物取引士◆賃貸仲介で法人契約の取り扱いのご経験がある方 【会社の特徴】 ◆非常に風通しがいい職場で、ご自身の意見をしっかりと言える風土がございます。 【評価制度について】 ◆半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通して キャリア形成をサポートします。実績をしっかりと評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 応募→カジュアル面談→最終面接→内定・入社 ＊面接日、入社日はご相談に応じます。 【連絡先】 06-6345-7200（採用担当まで） ＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。