正社員
株式会社セリオ　放課後事業部　東京オフィス

学童保育のエリアマネージャースタッフ

【年休125日】学童運営施設のエリアマネージャー/資格必須

交通・アクセス日比谷線八丁堀駅北側改札から3分各線茅場町の南側改札から5分各線日本橋駅から徒歩13分都営浅草線宝町から徒歩13分東京駅から徒歩20分
株式会社セリオ　放課後事業部　東京オフィス
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
104-0033東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5階
交通・アクセス日比谷線八丁堀駅北側改札から3分各線茅場町の南側改札から5分各線日本橋駅から徒歩13分都営浅草線宝町から徒歩13分東京駅から徒歩20分
月給236,400円～241,100円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日月～金の週5日勤務 10：00～19：00 実働時間8時間、休憩1時間

休日休暇

休日休暇週休2日制休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。年間休日125日(2023年実績126日) ・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇ー入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。半日・時間有給取得も可能です。・慶弔休暇(有給)

勤務地

株式会社セリオ　放課後事業部　東京オフィス

104-0033東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5階

株式会社セリオ　放課後事業部　東京オフィス

アクセス

交通・アクセス日比谷線八丁堀駅北側改札から3分各線茅場町の南側改札から5分各線日本橋駅から徒歩13分都営浅草線宝町から徒歩13分東京駅から徒歩20分

仕事内容

仕事内容 ■資格や経験が生かせるお仕事■ ＼保育経験を活かせる本部職／担当エリア（4～5施設）の専属マネージャーとして「たくさんの子どもたちと関りたい」「複数の施設を見てみたい・・・」そんな方にはバッチリの働き方になるポジションです！ →もちろんお仕事の流れなどはサポートいたしますのでご安心ください【主な業務】・施設巡回、指導、監査、支援業務＊施設や事務局からの相談対応職員のフォロー・サポート・施設長、施設エリア統括主任との連携・正社員、非常勤との面談・人事考課、人材育成、採用業務・自治体・学校・保護者対応・現場の指導員不足時のヘルプ勤務・社内社外における会議、プレゼン・外部との打ち合わせや交渉・施設でのイベント実施イベントで使用する準備物の手配・報告書の作成や集約、情報共有・その他、電話や来客対応など ◆メイン業務としては育成支援に対する相談対応です。【１日の例】 10時ー本部朝礼、事務作業 12時ー休憩 13時ー区役所へ行き資料を提出 16時ー施設の巡回、ヘルプ 19時ー施設から直帰、退勤

対象となる方

求めている人材 ◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ※資格もしくは卒業学部該当であれば未経験でもOK！ ※実務経験や卒業学部該当であれば無資格でもOK！＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方・各種教諭免許・保育士資格・社会福祉士・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当てはまる方も可大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設など ※当てはまるのかわからない場合はお気軽にお問合せください(^^) 【歓迎要件】・コミュニケーション力がある方・下記の各種ツールのご利用経験のある方、もしくは使用可能な方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) ・保育園や学童保育、教育現場での経験がある方

職種

一般事務,人事事務,管理会計

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
固定時間制
転勤なし
経験不問
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
資格取得手当あり
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給236,400円～241,100円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 19万1000円〜 19万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7400円〜 3万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 ※残業超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定【月給に含まれる基本給以外の手当】・一律地域手当8,000円【その他手当】・役職手当・家族手当（配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月）【賞与・昇給】昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月・12月平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】交通費支給(3万円／定期代上限) 各種社会保険完備服装自由オフィス内禁煙資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度設立記念日休暇（毎年6月24日）【家庭と仕事両立を実現するための制度】産前産後休暇育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）育児休暇（子が3歳になるまで）看護休暇介護休暇【長く安心して働くための制度、その他】定年延長制度健康診断・女性健診 GLTD制度社内健康大会インフルエンザ予防接種補助金確定給付年金制度（積立式の退職金制度）各種キャリアアップ研修社内表彰制度社内公募制度カムバック制度新規事業開発提案結婚、出産お祝い金従業員持株会（奨励金10％）クラブ活動社内報（紙面・WEB発行）＼働きやすさが評価されています／ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）