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正社員
株式会社WiL(ジャパンマテリアルグループ)

半導体工場クリーンルーム内清掃管理

月給202,800円～255,100円

勤務時間

シフト制勤務時間基本勤務時間 8:30～17:30 所定8時間休憩60分 ※残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

休日・休暇＜ライフワークバランスを大事にして働けます＞年間休日は122日、プライベートもゆったりと過ごしていただけます。慶弔休暇、有給休暇、特別休暇など選考時に詳しく説明させていただきます。

勤務地

株式会社WiL(ジャパンマテリアルグループ)

三重県四日市市山之一色町800大手半導体工場内

株式会社WiL(ジャパンマテリアルグループ)

勤務地三重県四日市市山之一色町800大手半導体工場内

仕事内容

担当者からのひとこと不明点などございましたらお気軽にご相談ください！

仕事内容【PR本文】 1.完全未経験OK！経験ゼロから安定の正社員！ 2.高収入可能！手当も充実しています 3.年間休日はカレンダー通りの122日！プライベートと両立して働けますよ 4.転勤なし！地元やお住まいの地域に腰を据えて働く事ができます！パソコン、スマートフォンなどをはじめとする電化製品に欠かせない「半導体」需要が高まっていくこの業界で活躍するチャンスです！地元に特化した技術専門サービスを提供し、地元の方々がより長く働き、そして安定した事業展開を目指す私たち。半導体業界を専門とした直接雇用型派遣会社をスタートします。今回、この新事業の立ち上げメンバーを募集します！転勤はありません！地元や現在お住まいの地域で長く、安定して働く事ができます。安全で豊かな生活をする上で「IoT」を活用した技術がなくてはならない存在になりつつあります。その技術を支える半導体のモノづくりに関わりませんか？【仕事内容】＜クリーンルーム内清掃維持管理＞半導体製造の現場では、クリーンルームという特殊な環境で行われています。実際には、人・台車での運搬・靴底などから汚れや微細なダストが発生します。それらを取り除き、またクリーンルーム内の安全を確保する為の区画整理や工場内ルール遵守のパトロールも兼ねており、クリーン度維持と安全を保つお仕事です。

対象となる方

求める人材/能力高卒以上資格・経験不問！＜働きながら健康を保つことができます！＞職場はアミューズメントパークがすっぽり入るほど広い半導体工場です。駐車場から職場への移動に始まり、1日で歩く距離は8㎞～9㎞に相当します。最初は大変と感じる方が多いですが、慣れれば有酸素運動として健康管理にも役立つ職場です。＜チーム制だから安心。協力しあって作業します＞チームで息を合わせて行います。一方が作業、一方が安全確認など、同時進行で進めるので、協力する姿勢が大切。判断力や集中力を研ぎ澄まし、チームで声をかけ合って進めます、常に先輩スタッフが近くにいるので分からないことがあったらなんでも相談して下さいね！先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます！＜リーダー、教育担当など活躍の場は様々！未経験でも平等にチャンスがあります＞前職で全く違う業界だった方、製造スタッフとしての経験がなく不安な方でも、入社後の本社研修や面談などの手厚いサポートがあるので知識の習得・スキルアップが実現できます。「未経験だから不安」と想う気持ちはとても分かりますが、当社ならスキルを身につけ活躍する事ができます！まずは1歩踏み出してみてください！

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給202,800円～255,100円給与月給202800円〜255100円上限給与に関しては経験、スキル、各種手当等を含んだ記載となっております。残業代は発生した分の支給となり、深夜時間の割増分の支給も勿論あります。その他、交代勤務手当・配偶者手当・家族手当・住宅手当などをご用意。社員の家族の事も考えています。また、昇給は年1回あり、頑張りを認めお給料で還元できるような判断基準を設けています。具体的には様々な装置がある中での対応力や習得力、扱う事ができる装置の数など。実力を認めてもらえるのでモチベーションを保ちながら働く事ができます！＜モデル月収例＞配属1年目：日勤勤務30歳（高卒）、妻、子2人、持ち家、残業10時間と仮定月収約32万円（退職金6％含む支払総額）：年収約430万円基本給＋配偶者手当2万円＋子2人1万6000円（8000円/人）＋住宅手当1万5000円＋残業代

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生転勤がないので、地元や現在お住まいの地域で長く働くことができます。家族と一緒に住まれている方なども、転勤の不安を感じることなく仕事に集中し安定した生活を送ることが可能！また、当社は半導体という今後もさらに需要が高まっていくと考えられる業界を専門に扱っています。業界的にも安定しているので、安心して働く事ができます！ ■昇給・昇格あり：年1回 ■賞与あり：年2回（夏季1ヵ月、冬季1ヵ月） ■永年勤続表彰制度 ■交通費全額支給 ■引越手当 ■交代勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■社会保険完備 ■試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇変動なし）＜「社員は家族」という理念の元、のびのびと働けます！＞これはジャパンマテリアルグループとしての企業理念の1つです。入社後は定期的な面談を行い、メンタル面でのサポートも怠りません。また、業務をおこなっていくうちに「この分野にチャレンジしてみたい」と思う事がでてくる場合もあるかと思います。その時にはできるだけ希望に沿い、キャリアチェンジの道を開けるようサポートしていきます。 1人1人に寄り添い、社員全体が仕事にやりがいや充実感を実感しながら働く事ができる体制をとっていきます。