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新日本ハウス株式会社/両国支店

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 1年以内のクローザー昇格チャンスあり ✅ 成果はアポイント担当・クローザー双方に同率で成果配分 ✅ 施工実績15万棟の安心ブランドで提案が通りやすい ✅ KPIが明確で、評価が“見える”環境 ✅ 月収100万円以上も可能 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟以上の総合リフォーム企業です。 「あのCMの会社」で知られる高い知名度と信頼を背景に、戸建て・マンション問わず多様な案件を手がけています。 経験者にこそ、“営業力を正当に評価される環境”を提供したいと考えています。 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社の強み】 ・明確な評価指標（訪問数／面談数／アポ数／成約数） ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合でインセンティブ支給 ・1クローザーあたり3〜4名のチーム制で、効率的な連携が可能 ・全国ブランドの知名度がアプローチ成功率を後押し 【募集背景】 即戦力としてリフォーム・住宅営業の経験を活かせる方を募集。 「もっと結果を出したい」「自分の力を正当に評価されたい」方に、 1年以内にクローザー（幹部）への昇格ルートを用意しています。 【仕事内容】 まずはアポイント担当として、お客様との初回接点をつくる仕事です。 慣れてくればクローザーとして、見積・契約・フォローまで一貫して担当。 成果を明確に評価される営業スタイルで、努力がそのまま報酬に反映されます。 【具体的には】 ・リフォームを検討中のお客様への訪問・ヒアリング ・現場確認・打ち合わせ・見積り対応 ・施工後のフォロー ・アポイント担当との情報共有 ・KPIに基づく個別改善（支店長によるフォローあり） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 エリア訪問（現場確認・アポイント対応） 12:00 休憩 13:00 お客様訪問・商談・クローズ 17:30 帰社・報告・翌日準備 19:00 退社（残業少なめ） 【社員インタビュー】 Mさん｜入社2年目｜前職：リフォーム営業（42歳） ── 転職理由は？ 「前職では結果を出しても、評価が不透明だったんです。 この会社は“行動量と成果”が見える化されていて、 数字だけでなくプロセスも見てくれる。営業としてやりがいを感じます。」 ── 今のやりがいは？ 「アポイント担当とクローザーでインセンを同率配分してもらえるので、 チーム全体が同じ方向を向いて頑張れるんです。 『一緒に取れた契約』という一体感がある。 営業職だけど、孤独を感じない環境ですね。」 ── 今後の目標は？ 「入社1年で主任、2年目でクローザーになりました。 次は自分のチームを持つこと。 この会社なら、実力が正当に評価されると確信しています。」 【年収例】 ・年収700万円／入社2年目（クローザー昇格） ・年収1000万円／入社3年目（支店長候補） ・平均年収519万円 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 評価基準はKPI＋成果＋チーム貢献。 最短半年で昇格した実績もあります。 【先輩の前職一覧】 リフォーム営業／住宅設備販売／外壁工事職人／不動産営業／施工管理／建材メーカー営業／内装業／住宅施工管理／塗装営業／建築アドバイザー

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「両国駅」から徒歩1分、大江戸線「両国駅」から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※固定残業代の時間数を超える残業はほぼありません （※18時〜19時には退社が基本（顧客対応で変動あり）

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 ■通勤交通費全額支給 ■役職手当有り ■インセンティブ ・アポ月4件取得で＋2万円のインセンティブ ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合で成果配分あり ■報奨金 ■賞金 ――――――――――――――――― ■保障給制度あり →入社後3ヶ月間は月給35万円（7万円手当支給） ■研修期間（3ヶ月）終了後の給与 →月給28万円 ＋インセンティブ+報奨金・賞金 （固定残業代8万円含む※月40時間分 超過分は別途全額支給） ✨研修終了後も インセンティブで 【平均月収50万円以上！】 【給与例】 給与例 ・年収800万円／1年目（アポイント担当） ・年収1,000万円／3年目（クローザー） ・平均年収519万円／全社員平均 ・月収100万円可（インセンティブ含む）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（原則月曜・火曜休み） 年間休日120日 （年間有給休暇5日以上取得必須） ●年末年始休暇 （12/29-1/7※2024年度実績） ●GW休暇 ●夏季休暇 ●SW休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 （入社後6ヶ月経過したら10日間発生）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■賞金制度（オーダー賞、本数達成賞） ■健康診断 ■予防接種 ■役職手当 ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限65歳）