募集情報
【WEBエンジニア（自社開発）】要件定義～設計の上流ポジション（コーディング含む）／残業9h以下／リモート可／転勤なし／年間休日125日以上／退職金前払い制度
アピールポイント: ◆人材サービス事業 医療・福祉に特化した人材紹介、人材派遣、委託事業の運営 ◆生涯教育事業 医療事務、登録販売者受験対策講座、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修 カラーコーディネーター等、医療・福祉・カラーに特化した生涯教育事業 ◆法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業 ◆レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化＆収益改善を支援 ◆ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、 IT課題をトータルに支援 ◆HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援 お客様の言葉にならない想いや不安を汲み取り、 「だったら、こういう仕組みにしてみましょう」と提案できる人。 技術力だけでなく、“人の気持ちに共感できる力”をもった人。 そして何より、「本当に役に立つものを届けたい」という エンジニアとしての“誠実な情熱”を持つ人を、私たちは必要としています。 要件定義から設計へ。 どんな仕組みがあれば、お客様の未来はもっと良くなるのか。 時には一緒に悩み、議論しながら、一歩一歩、答えを探す。 このポジションは、まさに「“未来の地図”を描く役割」です。 自社開発だからこそ、「どうすれば、もっと良くなる？」を 立場関係なく言い合えるチームです。 あなたの提案が、事業を変えるかもしれない。 あなたの設計が、仲間たちの働きやすさを生み出すかもしれない。 私たちは、システムではなく“信頼”をつくっている。 そう思える方にこそ、このポジションをお任せしたいのです。 「目の前の相手のために、本気になれる人」 私たちは、そんなエンジニアと、一緒に未来をつくっていきたい。 【募集背景】 エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく 2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。 SI事業、内製化（100％ベンダーからの脱却）、自社商品開発、コンサル領域参入など 多岐にわたるサービス展開、事業拡大を目的とした増員・募集となります。 【教育体制】 人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。 プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、 社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。
