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派遣社員
サンライフ・クリエイション株式会社

【紹介予定派遣】大手不動産企業のホテル事業部門で営業・経理サポート

大手不動産×ホテル事業を支える事務職！スキルアップと安定キャリアを両立できる環境＠東京駅

時給1,850円以上

勤務時間

固定時間制勤務日数週5日勤務曜日月火水木金勤務形態について［週５日］月～金 ◆土日祝休み勤務時間 9時00分～17時30分（実働7.5時間・休憩1時間）残業/月 0~10時間/月

休日休暇

休日備考土日祝日、年末年始、創立記念休業日（10月2日以降最初に到来する金曜日は休日となります）、その他会社の指定した日

勤務地

サンライフ・クリエイション株式会社

103-0027東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル

地図を見る

都道府県東京都市区町村中央区最寄駅日本橋駅より徒歩2分/東京駅より徒歩4分

仕事内容

【紹介予定派遣】大手不動産企業のホテル事業部門で営業・経理サポート大手不動産×ホテル事業を支える事務職！スキルアップと安定キャリアを両立できる環境＠東京駅職種【紹介予定派遣】大手不動産企業のホテル事業部門で営業・経理サポート雇用形態紹介予定派遣仕事内容ホテル開発・運営を手掛ける部署での営業サポートおよび経理事務のお仕事です。【業務内容】・伝票起票（会計システム使用）・請求書・証憑の確認・提出・契約書の製本、押印、発送、保管、期日管理・経費精算処理・郵便・電話対応・データ収集、入力・その他庶務業務ポイント・経理・総務・営業サポートの幅広い事務スキルを習得可能・大手企業の業務フローやシステムに触れ、キャリアの幅が広がる！ ◎契約期間中変更の範囲（派遣就業中）：変更なし勤務開始日即日～ ※最長6ヶ月の派遣就業後、契約社員登用予定職種分類一般事務

対象となる方

応募資格・社会人経験がある方・簡単な経理事務経験【OAスキル】・Excel：データ入力、表作成、グラフ作成、SUM関数・Word：基本的な文書作成、罫線を引く、表作成・PowerPoint：データ入力、スライド作成、Word・Excelデータの結合＼業界未経験者歓迎／

仕事の特徴

主婦・主夫歓迎
固定時間制
平日のみOK
経験者歓迎
ブランクOK
日中
フルタイム歓迎
駅近5分以内
土日祝休み

給与/待遇

時給1,850円以上時給 1,850円～給与時給1,850円【派遣就業時】【月収】264,000円（基本給：244,000円/ライフプラン手当：20,000円）【年収】3,696,000円交通費有直雇用後の勤務条件【直雇用される時期】最長6ヶ月の派遣期間就業後、契約社員登用予定【雇用形態】契約社員(1年ごと契約・最長5年間) ※正社員登用制度あり【給与】【月収】264,000 円（基本給：244,000円/ライフプラン手当：20,000円）【年収】3,696,000円【賞与】年2回業績に応じて支給【待遇・福利厚生】確定拠出年金企業型年金制度、社員預金、財形貯蓄、自社株投資会、保養所利用等、ベネフィットワン提携施設利用可、社会保険完備、通勤費全額支給、時間外勤務手当支給 ※契約社員登用後に正社員への転換試験を受けるチャンスあり。毎年4月1日時点において勤続期間が3年6ヶ月以上となる契約社員のうち希望者を対象として、正社員への転換試験を実施（受験可能回数は1回のみ） ※退職金、独身寮・社宅制度等はありません ◎就業場所の変更：あり（会社の定める事業所、部室店（転居を伴う配置転換を命じることはありません） ◎業務内容の変更：なし（ただし出向等の異動を命じることがあります） ◎更新上限：有り（最長5年）【給与例】交通費備考交通費別途支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険

職場環境・雰囲気

就業場所について ◎契約期間中変更の範囲（派遣就業中）：変更なし就業先についてご就業先は、オフィスビルや商業施設、住宅などの不動産を開発・所有・管理・運営している企業です。不動産事業を中核に、安定した事業基盤のもと、都市開発や資産運用を行っています。〇部署構成: 23名体制（部長・GL兼任1名／GL2名／正社員18名／契約社員2名）〇年齢層は幅広く在籍〇メンバー同士で協働しやすく、集中作業にも対応できる執務環境〇フリーアドレス制だが、同じ部署メンバーが近くで勤務〇室内には緑を取り入れ、カフェスペースなど気分転換できる場所も充実〇業務習得までは丁寧なレクチャー・指導があり安心〇未経験の業務があっても、段階的に覚えられる環境〇大手企業ならではの福利厚生も充実（社員預金・財形貯蓄・自社株投資会・保養所利用など）〇屋内禁煙

その他

契約期間長期契約更新について（派遣就業中） ◎契約更新については、本人の健康状態、職務遂行能力、勤怠状況、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を勘案して、都度会社において決定する。ただし、以下に該当するときは更新を行わない。 (1）有期派遣スタッフについて、会社と派遣先との派遣契約が終了し、あるいは派遣先から交代を要請されたとき (2）契約期間中に懲戒事由に該当する非違行為を犯したとき ◎更新の上限：有り（この求人の上限は最長6か月）募集人数 1名更新日 2026年07月17日