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株式会社マイスターエンジニアリング

仕事内容

仕事内容 【求人番号】 SE1054 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 【業務内容】 電動機のオーバーホールを行う部署にて現場指示のサポートをご担当いただきます。 初めは指示内容を作業部門に伝達し業務を覚えていただくところからスタートし、慣れてきたら自身で指示をしていただく形を想定しています。 《装置例》 ・小型、中型電動機 ・中容量かご型誘導発動機 ・大容量誘導発動機など 《業務内容詳細》 現場指示のサポートとして以下のような業務を担当いただきます。 ・製品の組立図や部品図の確認 ・測定箇所や補修内容、注意点などの整理と確認 ・部品手配 ・作業者への指示出し ・進捗管理 ・人員管理 ※実際に作業を担当いただくことはありません。 ■働き方 出張 ：無 ■この求人の魅力 ・出張無しの工場内勤務がメインです ・残業も平均10時間と少なく働きやすい環境です ・業務の中で発動機への知識を身に着けつつ実務経験が積めます 《入社時研修》 弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。 工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。 基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 《入社後研修》 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。 技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。 ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【企業の魅力】 マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。 そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。 【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ＜現場研修＞ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ＜プライベート支援＞ ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可