• 正社員

株式会社青島設計

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当する意匠設計業務 ━━━━━━━━━━━━ 教育施設、医療施設、商業施設、公共施設など、幅広いジャンルの意匠設計をお任せします。 クライアントのニーズを反映し、魅力的かつ機能的な建築のデザインを手掛けられる仕事です。 【主な設計対象】 ◆ 教育施設：約30% ◆ 福祉センター ◆ 工場 ◆ 商業施設 ◆ 住宅 など ※地域性を考慮した独自の建築デザインを重視しています ━━━━━━━━━━━━ ▼ 業務の流れ ━━━━━━━━━━━━ 〈① クライアント・プロジェクトチームとの打ち合わせ〉 ・クライアントの希望をヒアリング ・意匠設計の方向性を提案 〈② 基本設計の作成〉 ・建物のコンセプト・デザイン・レイアウトを決定 ・設計図面を作成 〈③ 実施設計・施工図の作成〉 ・デザインを詳細化 ・建築現場に反映される図面を作成 〈④ プロジェクト全体の調整〉 ・他の設計担当（設備・構造）や施工業者と連携 ・プロジェクトを円滑に進行 ━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✅ デザインの自由度が高い！ クライアントの要望に応じた柔軟な提案が可能です。 ✅ 幅広い案件にチャレンジできる！ 一つのジャンルにとらわれず、さまざまなプロジェクトで経験を積めます。 ✅ チームでの業務に強み 意匠設計だけでなく、構造・設備チームとの連携でスムーズに設計を進行できます。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 青島設計の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎ 創業67年の安定基盤 1957年（昭和32年）創業、名古屋市を基盤とした組織設計事務所です。 ◎ 全国規模のプロジェクト 北海道から九州、沖縄まで日本全国で設計監理業務を展開しています。 ◎ ワンストップ体制 設備設計・構造設計・施工管理をひとつの会社で担う体制で、上流から下流まで一貫して携わることができます。 ◎ 次のステージへ 約10年前の社長交代後、100周年に向けて社内制度改革やDX化を推進中。 永続的な事業成長のため若手も順調に入社しており、今後はメンバーをまとめるリーダーポジションの強化を図っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 鶴舞線・名城線「上前津駅」2番出口、徒歩3分。名古屋高速 東別院インター降りて栄方面に3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00（休憩1時間）

給与

月給430,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ご経験や能力をしっかりと評価し決定致します。 【給与例】 給与例 年収620万円 ／ 32歳・主任クラス（中途入社2年目） 年収780万円 ／ 40歳・係長クラス（中途入社5年目） 年収1000万円 ／ 45歳・部長クラス（中途入社8年目）

休日休暇

休日休暇 ◆土日祝休み(完全週休2日制) ◆祝日 ◆年末年始、お盆 ◆有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与) ◆年間休日／125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与 年2回あり(8月、12月) ◆資格手当(一律1万円) ※複数資格を取得した場合、二資格目からは5000円(二資格保有の場合は1万5000円) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金) ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆定年制度(65歳／延長70歳まで)

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・一級建築士または意匠設計の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・AutoCAD、SketchUp、Revitなどの設計ツール経験 ・教育施設や商業施設の設計に携わった経験 ・デザイン力に自信のある方 【このような方をお待ちしています！】 ・建築の「美しさ」と「機能性」を両立させたい方 ・業務の裁量が大きい環境で自由に設計したい方 ・多様な価値観を取り入れた建築デザインを追求したい方 ・一級建築士（または建築設備士）として、後進の育成や指導に挑戦したい方 ・チームをまとめ、プロジェクトマネジメントのスキルをさらに高めたい方 ・裁量の大きい環境で、設計のプロとして上流工程から深く関わりたい方 ・将来の部長・課長候補として、組織の中核を担う意欲のある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ↓ 面接(役員面接)2名～3名役員、執行役員、 ↓ 内定 ※面接～内定まで10日から2週間。