• 派遣社員

ネッカート株式会社　派遣先(2-2)

選考プロセス 応募⇒面接⇒職場見学⇒入社手続⇒仕事開始 【ネッカートならではのサポート体制】 1. 事前の職場見学には必ず担当者が帯同。 ・自分では聞きにくい「実際の残業時間」や「休憩室の雰囲気」なども担当者が代わりに確認します。 ・製造現場のプロとして、作業内容の向き不向きを客観的にアドバイスします。 2. 入社初日の待ち合わせから、現場担当者への紹介までをサポート。 ・「工場の入り口がわからない」「誰に挨拶すればいい？」という一番不安な瞬間をゼロにします。 3. 「入社して終わり」ではない。定期的に現場へ足を運び、直接面談を行う体制。 ・ 週に数回は職場に訪問し、LINEや電話では言いにくい「実はちょっと困っていること」を直接対面でキャッチ。 ・福利厚生や給与、手続きの疑問もその場で解決。 ・このフォローがあるから、他社に比べて長く安定して働くことができます。