• 正社員

社会医療法人社団医善会

仕事内容

仕事内容 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事をお任せします。 利用者さんは、いずみ記念病院を退院する方や、かかりつけの方がメインです。 【仕事内容】 ・介護相談 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・介護認定調査 など ❖ 病院併設だからこその「働きやすさ」と「強み」 ご利用者様やご家族様の意見を交えながらケアプランを作成し、必要な支援を行います。また、月1回ご利用者様の自宅を訪問し、日常生活に不自由さは無いかなどのヒアリングもお願いします。 ＜新規獲得の営業活動は一切なし＞ いずみ記念病院を退院される方やかかりつけの方がメインのため、地域包括支援センター等への挨拶回りなどの営業活動は必要ありません。目の前のご利用者様に100%向き合えます。 ＜オンコール対応なし＞ 24時間対応のオンコール電話当番はありません。家に仕事を持ち込むことなく、オフの時間をしっかり確保できます。 ＜他職種連携のスピーディーさが抜群＞ 病院併設のため、医師にすぐ相談できる環境です。さらに、訪問ヘルパー、訪問看護、リハビリスタッフと迅速に情報共有・連携ができるため、よりよい在宅生活に向けてスピーディーにサポートしていけます。 ❖ 経験者・未経験者ともに大歓迎！ いきなりすべての業務をお任せすることはなく、これまでのご経験等を踏まえて業務をお願いするのでご安心ください。 ＜2〜3ヶ月の同行研修で安心の独り立ち＞ まずは所長や先輩が自身の担当利用者を新人に引き継ぎ、一緒にご自宅を訪問しながら同行で業務を覚えます。事業所のみんなであなたの独り立ちをサポートします！ ＜「健康が一番」無理のない担当件数＞ 1人あたりの担当件数は平均35〜40件程度。国の基準よりも余裕を持たせ、スタッフの健康を第一に考える所長の方針のもと、無理のない範囲で調整しています。 ＜一人で抱え込ませないバックアップ体制＞ 万が一、ご利用者様との相性で悩むことがあっても、事業所全体で臨機応変にバックアップします。担当変更なども柔軟に対応しますので、遠慮なく相談してくださいね。 ❖ キャリアパスについて ゆくゆくは、施設長や管理者、フロアリーダー、生活相談員、主任ケアマネジャーなどを目指すこともできます。あなたの頑張りはしっかりと評価いたしますので、ぜひ当社でキャリアアップしていきませんか？ ＜スタッフ構成＞ 40代1名、50代2名、60代1名（うち男性1名、女性3名） 中高年のスタッフが活躍している職場です。 医療関係以外の方や、介護福祉士、看護師、理学療法士、社会福祉士等、前職も様々。 急な欠勤時もチームでスムーズにカバー！ お子さんの行事や急な用事でお休みが必要な時も、事前に休む可能性をチーム内で共有しているため、全員でスムーズにカバーし合える優しい風土です。 面接前に職場見学も行っているのでお気軽にご相談ください。