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株式会社ネクストグローバルフーズ

職種/仕事内容

仕事内容 拡大フェーズの “採用の要”を担うポジションへ――。 2007年の設立から成長を続け、 都内で29店舗の飲食店を運営している当社！ 業績は好調で、今期から来期にかけては 新たに8～10店舗の出店を見据えており、 採用部門の強化が事業成長の最重要テーマです。 今回は、その中心を担う 【人事リーダー候補】を募集します。 採用戦略の立案から実行、仕組みづくりまで 経営と現場の“橋渡し役”として力を発揮できます。 ◆裁量大きく、採用全体をリードできる ◆年休112日／土日休み／働きやすさ◎ ◆新卒・中途・アルバイトまで領域広く経験可能 ◆評価制度や体制づくりにも関われる成長環境 採用のプロとして 次のステージに挑戦したい方へ このポジションは、 まさにベストな環境です。 ――――――◆ 仕事内容 ◆―――――― ＜採用戦略・計画＞ ・採用計画／人員計画の策定（本部・店舗全体） ・採用KPIの設計、モニタリング、改善 ・媒体選定、人材紹介会社との折衝／SNS採用の運用 ＜選考プロセスの設計／実行＞ ・面接（一次〜最終の一部） ・最終選考調整、内定通知 ・面接官トレーニング、評価基準の見直し・整備 ・スカウト運用／母集団形成の改善提案 ＜オンボーディング＞ ・入社前フォロー、初日オリエンテーション ・店舗／本部との受け入れ体制の構築 ・早期活躍・定着のためのフォロー体制づくり …………………………………………………… 採用実務だけで終わりません。 事業拡大期だからこそ、 「仕組みをつくる」「制度を整える」 そんな上流のプロジェクトにも深く関われます。 部門の中心として、 裁量を持って動けるので、 採用担当から“事業を動かす人事”へステップアップができますよ！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ「新宿御苑前駅」徒歩4分／「四谷三丁目駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 09:00～18:00 （実働8h／休憩1h）

給与

月給350,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5000円 〜 20万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 12万8000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ◆昇給：年4回 ◆賞与：年2回 【諸手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・引越手当 ・勤続手当 ・ご近所手当 ・リファラル手当 ・シングルマザー/ファーザー手当 など ※詳細は福利厚生欄に記載

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日112日＞ ■シフト制（月8日休） ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■バースデー休暇（誕生月に取得可能） ■ファミリー休暇 ■チームビルディングホリデー（有志でのBBQ開催など） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※直近では店長を務める男性社員が取得！ 【ファミリー休暇とは？】 年末年始休暇（5日）と公休で 最大7連休の取得ができる制度です！ 家族旅行や帰省をゆっくり楽しめます♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■ご近所手当（月7000円※交通費なしの社員のみ） ■住宅手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月3000円、子1人：月3000円） ■シングルマザー・ファーザー手当（月2000円） ■引越手当（会社都合の転居時／最大10万円） ■勤続手当（3年で3万円、5年で5万円、10年で10万円を支給） ■リファラル手当（月1万円／入社2ヶ月目から最大24ヶ月） ■結婚祝い金（2万円） ■出産見舞金（1万円） ■健康診断 ■インフルエンザ補助金 ■従業員割引（グループ店舗20%オフ） ■表彰制度 ■繁盛店視察 ■誕生日会 ■家族感謝祭（年1回／社員・家族に青果をプレゼント） ☆社内イベントも多数☆ ＃BBQ（5月実施） ＃スポーツイベント（9月実施） ＃社員旅行（10月実施） ＃メニューコンペ（年4回）など 仕事も遊びも全力で取り組める環境です！

対象となる方

求めている人材 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ◎採用企画または採用管理業務 ◎中途採用の実務（応募管理／面接／スカウト運用など） ◎新卒採用の実務（母集団形成／説明会／進捗管理／面接など） “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 弊社の求人を最後までご覧いただき 誠にありがとうございます！ 興味をお持ちいただけましたら、 応募ボタンよりぜひ選考にお進みください◎ ▼応募後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】書類選考 ※応募情報を確認後、ご連絡いたします 【STEP2】面接（1～2回） 【STEP3】内定！ ◎応募から内定までは2週間以内を想定 ◎職場(店舗)見学やWeb面接も対応可能 ◎ご入社時期はお気軽にご相談ください