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可児興業株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 ✨「東海地域NO.1の足場工事の商社になる」が将来のビジョン。 ✅20代〜40代活躍中 ✅頑張りを正当に評価する給与体系 ✅人間関係が良好で働きやすい ■お電話からのお問い合わせ 【可児興業株式会社】 TEL：0586-89-8621

【仕事内容】 ⭐足場職人から、現場を動かす管理者へ。 これまで培ってきた足場の経験を、次のステージで活かしませんか？ 職人として自分が施工するだけではなく、現場の段取り、職人の手配、安全・品質・工程の管理、お客様との打ち合わせまで。 「自分が施工する」から「現場を動かす」へ。 現場を知っているあなただからこそ、職人目線を活かした管理ができます。 「いつまでも職人だけでいいのか」 「そろそろ次のステージに進みたい」 そんな方をお待ちしています。 現在、お客様のリピート率はなんと95%！ これまでの経験を武器に、現場の【司令塔】として活躍しませんか？ ＼ここで働くおススメポイント／ ⭕️足場経験を管理業務に活かせる ⭕️年間有給消化率80%以上 ⭕️3ヶ月ごとの評価制度あり 【具体的な業務内容】 既存のお客様の建設現場で、仮設足場工事の安全・工程・品質を管理する仕事です。 これまで「施工する側」として見てきた現場を、今度は全体を見渡しながら動かしていきます。 ・足場工事の見積作成 ・お客様との打ち合わせ ・受注後の現場調整 ・職人や協力会社の手配 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の確認 足場職人として培ってきた経験は、管理者としても大きな武器になります。 「この工程なら、ここに注意が必要」 「職人が動きやすい段取りは何か」 など、現場を経験してきたからこそ分かることを活かせる仕事です。 また、お客様との信頼関係を深め、次回の工事につなげていくことも大切な役割です。 ================== ✅職人経験を、次のキャリアへ ================== ずっと施工だけを続けるのではなく、これまで身につけた知識や技術を活かして管理者へ。 年齢や入社年次に関わらず、実力や成果をしっかり評価し、責任あるポジションをお任せしています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、日々の頑張りは給与にも反映。 昇給やボーナスの基準も分かりやすくなっています。 ================== ✅働き方も変えていける ================== 管理者になっても、仕事ばかりの毎日ではありません。 残業はほとんどなく、有休も気軽に取得できる環境です。 年間有給消化率は80%以上。 現場で培った経験を活かしながら、仕事とプライベートを両立できる働き方を目指せます。 ============ ⭐可児興業について ============ 「東海地域NO.1の足場工事の商社になる」が私たちの将来のビジョンです。 100名の社員とそのご家族、さらに施工を担う協力会社100社の社員とそのご家族の幸せを実現することを掲げています。 【経営理念】 「信頼を柱とし豊かな会社を創り社会に貢献する」 信頼とは、約束時間の厳守、納期の厳守、高品質の提供を実現すること。 豊かな会社とは、物心両面の豊かさを実現すること。 社会貢献とは、仕事を通じて人の役に立ち、誇れる未来を実現すること。 これまで足場職人として積み重ねてきた経験を、 今度は「現場全体を動かす力」に変えてみませんか？ 【取扱商品・サービス】 □仮設足場工事一式(枠組足場・くさび式足場など) □自社保有の足場資材を使用した施工サービス □住宅、アパート、商業施設、公共インフラ等の新築・改修現場向け 【求人ID-GYM】