• 正社員

進学個別atama+塾 金町校

仕事内容

アピールポイント: ・校舎の数字を見て打ち手を考え、代表と相談しながら実行まで任せます ・成果は賞与に、役割の広がりは昇給に反映します ・これまでの経験に合わせて、早い段階から校舎を任せます（最初は代表が一緒に入ります） ・年間休日120日・金町駅（JR・京成）から徒歩1分

仕事内容: ✅ 月給30万〜35万円（固定残業代含む）×成果賞与 年2回×昇給あり ✅ 役割と成果で、年収600万円も目指せる ✅ 年間休日120日・週休2日 ✅ 講習の営業ノルマなし・授業はAI教材が担当 ✅ 2校舎目以降を担う幹部候補・エリアマネージャーへの道も 【具体的な仕事内容】 ・入塾面談（体験に来たご家庭への説明と提案） ・在籍生との面談と、学習計画の確認 ・保護者への連絡と保護者面談 ・卒塾生アルバイトの育成 ・校舎の数字（在籍数・退塾・入塾率）の管理と、打ち手づくり ※入社後はフランチャイズ本部の研修があり、代表がそばで支えます。 【✨1日の流れ（例）】 ・13:00 出勤。保護者からの連絡と、前日の申し送りを確認 ・14:00 面談の準備（atama＋で生徒ごとの学習を確認）・入塾面談 ・16:00 生徒が来はじめる。声かけと学習の確認 ・19:00 いちばん生徒が多い時間。在籍生との面談 ・21:30 生徒の帰りを見送り、申し送りを書く ・22:00 退勤 【✨代表インタビュー】 ― 金町校を始める前は、何をしていたのですか？ 大手学習塾のフランチャイズ本部で、加盟校を支援するスーパーバイザーの副統括をしていました。ただ、本部では、どうしても全体の最適が優先されます。一つの校舎に手をかけきることも、そこで働く人の給与を自分で上げることもできませんでした。自分の手の届く範囲で納得のいく校舎をつくり、頑張った人に、ちゃんと返る場所にしたい。それで独立し、2024年に金町校を立ち上げました。 ― どんな人と働きたいですか？ 現場で結果を出し、校舎を増やしていく側に回りたい人です。これから2校舎目、将来的には10校舎以上に増やします。今はまだ少人数の立ち上げ期なので、入ってくれる人は初期メンバーです。校舎のやり方を一緒に決め、2校舎目の責任者を任せたいと考えています。校舎の運営にはAIを積極的に取り入れており、その仕組みづくりにも加わってもらいたいと考えています。 【✨給与例】 ・月給30万円〜35万円（固定残業20時間分を含む）＋成果賞与 年2回 ・役割と成果によって、年収600万円も目指せます ・校舎が増えたあとは、エリアマネージャーに昇進して、さらに上の年収も目指せます ※年収は、経験・能力・成果により変わります。成果賞与は、在籍数・退塾率・入塾率などの成果と評価で決まり、支給しない場合もあります。 【✨キャリアパス】 ・1か月目：フランチャイズ本部の研修と、金町校のやり方を覚える ・2〜3か月目：入塾面談を担当 ・その後：校舎長として金町校を任せる ・さらに：2校舎目以降の立ち上げ、エリアマネージャーとして複数校舎のマネジメントへ 【✨職場環境について】 小学生から高校生までが通う、金町駅前の個別指導塾です。生徒は一人ひとりタブレットのAI教材で学習を進め、スタッフは声かけと面談で支えます。代表・社員・卒塾生のアルバイトの少人数で運営しています。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 金町校は、まだ少人数の立ち上げ期です。入ってくれる方は、初期メンバーになります。 だからこそ、あなたがなりたい姿や、これからかなえたいことを聞かせてください。そこに少しでも近づけるよう、こちらも真剣に向き合います。 できないことは、正直に「できない」とお伝えします。お互いに本音で話せる場にしたいと思っています。 すぐに転職を決めていなくても大丈夫です。これからのキャリアの相談にも乗りますので、まずは気軽に応募してみてください。