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ウィングハート

職種/仕事内容

仕事内容 あなたの「児童発達支援管理責任者」としての専門資格と経験が、事業所の「療育の質」を創る、最も重要なポジションです。 発達に特性のある未就学児(2歳～6歳)を対象に、施設全体の療育の「司令塔」としてご活躍ください。 単なる計画作成・管理業務だけでなく、あなたの「こんな療育がしたい」という想いを形にできる、裁量の大きな環境です。 【具体的なお仕事内容】 ✅個別支援計画の作成・モニタリング・管理 ✅保護者の方との面談（アセスメント・相談支援） ✅療育プログラムの立案・実行（あなたのアイデアを歓迎します！） ✅スタッフ（言語聴覚士・保育士等）への指導・スーパーバイズ ✅関係機関（相談支援事業所など）との連携・調整 ✅療育活動のサポート、送迎業務（AT限定可） など 【負担を徹底的に軽減しています】 「児発管は書類仕事に追われて、残業ばかり…」 「本来やりたいはずの、子どもやスタッフと向き合う時間がない…」 当施設では、そんな児発管の負担を解消します。 ★残業は月平均5h以下！ ICT活用で事務作業を効率化。 ★持ち帰り仕事一切ナシ！ 子どもたち、保護者、そして現場のスタッフとじっくり向き合い、「療育の質」を高めるという本来の業務に集中できる環境です。 ✨ウィングハートで働く魅力（児発管の皆様へ）✨ POINT 1 専門性を活かし、理想の療育を追求 定員10名の少人数制に対し、職員は4～5名を配置。 理学療法士(PT)や看護師、保育士など専門資格を持つスタッフが在籍しています。 専門性の高いチームの「要」として、あなたの知見を活かした質の高いアセスメント、計画作成、プログラム立案を存分に発揮してください。 POINT 2 プライベートを犠牲にしない働き方 【残業ほぼゼロ】月平均5時間以下、1分単位で支給。 【完全週休2日制】土日休みで週末はしっかりリフレッシュ。 【年間休日110日以上】夏季・年末年始休暇もしっかり取得。 無理なくキャリアを継続できる環境が、結果的に子どもたちへのより良い支援に繋がると考えています。 POINT 3 経験が給与に直結する評価体制 あなたの児発管としての経験、スキル、前職給与を最大限考慮し、給与（月給25万円～32万円）を決定します。 頑張りや成果は、昇給・賞与でしっかり還元。 安心して長く働ける待遇をご用意しています。 【⭐先輩スタッフ(元看護師/30代)より⭐】 以前、登園をためらっていた子がいました。 どうしたら心を開いてくれるか、児発管を中心にスタッフ皆で考え、特別な椅子を用意したり…。 少しずつ笑顔が増え、卒園式で「ありがとう」と伝えてくれた時は、本当に嬉しかったです。 あなたの「児発管」としての視点や経験を活かし、一緒に子どもたちの成長を喜び合える仲間をお待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪バス 『石津南町停留所』徒歩5分、『音羽町停留所』徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 平日：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 祝日/学校休業日：8:30～17:30 (実働8時間／休憩1時間) ★残業は月平均5時間以下と、ほとんどありません。

給与

月給250,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） ★年間休日110日以上 【その他休暇】 ・夏季休暇 (8/13～8/16) ・年末年始休暇 (12/30～1/3) ・有給休暇 (法定通り) ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（実績・能力を正当に評価します） ・賞与あり（業績・貢献度を反映します） ・交通費支給 (規定あり) ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・制服貸与 ・健康診断