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株式会社岡田商事　本社工場

仕事内容

仕事内容 景気に左右されない社会インフラ事業。半世紀の実績が証明する安定性 昭和47年創業、おかげさまで50年以上。 廃棄物処理という社会に不可欠な事業だからこそ、 リーマンショックやコロナ禍でも経営は安定。 社員の雇用と生活をしっかり守ってきた実績があります。 「いつ仕事がなくなるか分からない」 そんな不安とは無縁の職場です。 重機を操る技術職。単純作業ではありません！ ■重機オペレーター業務 焼却施設で油圧ショベルを操作し、 木くずや紙くずを焼却炉へ投入 ■管理業務 施設の温度管理や設備メンテナンス ・焼却炉の温度を800度以上に保つ温度管理 ・月1回の冷却パイプ清掃 ・設備の塗装メンテナンスなど エアコン完備のキャビン内での快適な重機操作です。 ノルマや時間に追われることなく、 安全を最優先に作業できます。 【未経験でも安心の教育体制。資格があれば大丈夫です】 「資格は持っているけど、実際に使ったことがない」 という方も心配無用。先輩スタッフが マンツーマンで指導する 充実の研修制度を用意しています。 実際、当社で活躍中のスタッフの約6割が未経験入社。 フォークリフトオペレーター、トラック運転手、製造業、 さらには営業職や飲食業からの転職者も活躍しています。 この求人のおススメポイント！ ■本当に17時退社。残業代に頼らない収入設計 月の平均残業時間は2～3時間程度。 ほぼ毎日定時で帰れます。 「残業しないと稼げない」 という常識を覆す給与体系で、 未経験でも年収400万円以上を実現。 前職で残業込み年収350万円だった方が、 当社では残業なしで 年収420万円になった実例もあります。 夕方には家に帰って家族と夕食。 子供の習い事の送迎。趣味の時間。 当たり前のことが当たり前にできる。 それが当社の働き方です。 ■「辞めない会社」には理由がある。定着率90%の秘密 業界平均を大きく上回る定着率90%。 多くのスタッフが5年、10年と長く勤務しています。 その理由は、良好な人間関係と働きやすい環境。 「困ったときは助け合う」 「誰かの成功をみんなで喜ぶ」。 こんな当たり前のことが、当たり前にできる職場です。 上下関係が厳しすぎず、 かといって馴れ合いでもない。 年齢や経験に関係なく、 お互いを尊重し合える関係性があります。 ■資格を"宝の持ち腐れ"にしない。活かせる環境がここに せっかく取得した車両系建設機械の資格、 眠らせていませんか？ 当社なら、その資格を毎日活かせます。 さらに資格手当として月1万円～2万円を支給。 関連資格の取得支援制度もあり、 受験費用は全額会社負担です。 学び続けることを応援する企業文化があります。 ■20代から50代まで。多様な世代が活躍中 最年少25歳、最年長56歳。 様々な年代と経験を持つメンバーが在籍しています。 「もう40代だから転職は無理」 と諦める必要はありません。 当社が評価するのは、 年齢やスキルより「人柄」と「意欲」。 豊富な人生経験こそが、あなたの強みになります。 ＼ 先輩社員へのインタビュー！ ／ 30代・男性（異業種からの転職） Q.前職ではどんな働き方をされていましたか？ A.物流会社の倉庫で、 フォークリフトオペレーターとして働いていました。 残業が月60時間、夜勤もあって 生活リズムが不規則でしたね。 Q.転職のきっかけは何だったのでしょうか？ A.一番は家族との時間が全く取れなかったことです。 子供が2人いるんですが、平日はほとんど顔を見られず、 休日も疲れて寝ているだけ。 長男の運動会にも行けなくて、 息子の寂しそうな顔を見たときに 「このままじゃダメだ」と痛感しました。 Q.数ある求人の中で、当社を選んだポイントは？ A.「残業がほぼない」「未経験でも歓迎」「安定して稼げる」 この3つが決め手でした。正直、最初は 「本当に残業なしで年収400万円も可能なの？」 と半信半疑でしたが、面接で給与体系を 詳しく説明してもらって納得できました。 Q.未経験からのスタート、どうやって仕事を覚えましたか？ A.先輩の佐藤さんがマンツーマンで教えてくれました。 「最初はみんな不安だよ。俺も焼却炉が怖かったもん」 って言ってくれて、すごく気持ちが楽になりましたね。 失敗しても怒られることはなく、 「次はこうしてみよう」 と建設的なアドバイスをもらえたので、 2ヶ月くらいで独り立ちできました。 今では自分のペースで働けています。