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正社員
株式会社Fit Founder東京本社

再生可能エネルギーの法人営業・クローザー

月給40万円〜／マネジメントへキャリアを広げられる

交通・アクセス勝どき駅から徒歩4分地図を見る
月給400,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間)

休日休暇

休日休暇完全週休二日制（土・日・祝休み）【年間120日】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇

勤務地

株式会社Fit Founder東京本社

104-0053東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　9F

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勤務地〒1040053東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 9F

アクセス

交通・アクセス勝どき駅から徒歩4分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業ご覧いただき、ありがとうございます！株式会社Fit Founderにて、『再生可能エネルギーの法人営業・クローザー』の募集です。「営業経験を活かして、より大きな成果を出したい」「プレイヤーの先のキャリアも目指したい」そんな方を歓迎します。ー▼この求人のポイント▼ー・月給40万円〜・営業経験を活かせる・クロージングを中心に担当・既に接点のある顧客への提案あり・再生可能エネルギーという成長市場・成果次第で事業立ち上げにも挑戦可能・年間休日120日ー【Fit Founderのサービスについて】太陽光・蓄電池をはじめとした再生可能エネルギー事業を展開しています。【具体的な業務内容】・商談・顧客課題のヒアリング・導入メリットの整理・提案・クロージング・営業数値の管理・提案内容の改善・関係部署との連携営業経験を活かしながら、受注率や売上を高める役割を担います。【Fit Founderのキャリアパス】クローザーとして成果を上げた先には、営業リーダー、マネージャー、新規事業・新会社の立ち上げなどへの挑戦機会があります。

対象となる方

求めている人材【必須条件】・営業経験がある方・売上や目標数字に向き合ってきた方【こんな方が活躍しやすい環境です！】・クロージング力をさらに高めたい方・成果を正当に評価されたい方・プレイヤーの先のキャリアを考えている方・営業プロセスやチームの改善にも関わりたい方・法人営業、個人営業、フィールドセールス、無形商材、住宅、不動産、太陽光、蓄電池、通信、人材、SaaS、ITなどの営業経験がある方【合わない人】・営業成果や売上数字への責任を持ちたくない方・受け身で指示された商談だけをこなしたい方

職種

機械/電気/電子製品法人営業、その他営業

仕事の特徴

固定時間制
午前
経験者歓迎
夕方
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
長期休暇あり
土日祝休み

給与/待遇

月給400,000円以上給与詳細基本給：月給 40万円〜固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月給 40万円以上 ※固定残業代76,000～円（30時間分）を含む想定年収：480万円～ ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後6ヶ月は契約社員となります。【給与例】給与例【年収例】・1年目：480万～600万円・2年目：600万～800万円・3年目：900万～1,000万円・昇給随時・役職手当・職能手当

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後6ヶ月は契約社員となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・昇給随時・役職手当・職能手当・退職金制度・交通費規程支給・残業手当・自転車通勤可・服装自由・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・U・Iターン支援・ストックオプション（一部従業員利用可）・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）・従業員専用駐車場あり・当社ではジム費用を支給しています

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス【応募から内定までの流れ】 STEP 1｜応募・書類選考 STEP 2｜カジュアル面談（対面 / WEB選択可）「面接」というより、お互いを知るための時間です。緊張せず本音で話せるので、リラックスしてお越しください！ STEP 3｜最終面接現場をよく知る事業部長から、チームの未来像やどんな仲間と働きたいかを直接シェアする時間です。 STEP 4｜内定！＊⾯接⽇程などはお気軽にご相談ください。＊在職中の⽅は勤務開始⽇相談OK！