派遣社員
株式会社東京海上日動キャリアサービス

保険事務(生損保代理店)

＼地元で正社員へ／ ◆働きながら保険スキル身に付く！ ◆週4日や時短も可能です☄

交通手段自転車・車通勤OK （敷地内駐車場利用可）京王本線つつじヶ丘駅バス 8分ＪＲ中央線吉祥寺駅バス 20分京王本線調布駅バス 20分地図を見る
時給1,600円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）休憩1時間・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：10時間まで就労期間：長期（3ヶ月以上） ※半年以内の派遣期間を経て＜正社員＞登用予定の紹介予定派遣です

休日休暇

休日休暇完全週休2日制土日祝休み

勤務地

株式会社東京海上日動キャリアサービス

182-0012東京都調布市深大寺東町

地図を見る

勤務先名東京海上日動キャリアサービス

アクセス

交通手段自転車・車通勤OK （敷地内駐車場利用可）京王本線つつじヶ丘駅バス 8分ＪＲ中央線吉祥寺駅バス 20分京王本線調布駅バス 20分

仕事内容

仕事の内容＼地元で正社員へ／ ◆働きながら保険スキル身に付く！ ◆週4日や時短も可能です☄ ＠深大寺エリア └つつじが丘駅・吉祥寺駅・調布駅からバスあり └自転車・車通勤OK 【必須条件】 ◆金融関係でご勤務経験がある方 ◆パソコン：基本操作（入力～修正）【お仕事内容】・保険商品説明・契約の継続手続き・書類作成 └申込書、見積書、変更届出書など・申込書のチェック～内容入力・事故のご連絡受付など【環境面等】・20代・30代・40代・50代の多い職場 └男女比3：7／穏やかで落ち着いた雰囲気 └わからないことは質問、確認をしながらオシゴトできる環境・お弁当持参OKです・オフィスカジュアル内で服装自由【待遇・福利厚生等】・年収310万～／月給25万～・昇給年1回／賞与年2回・社会保険完備・車通勤OK（駐車場あり）／自転車通勤OK（駐輪場あり）・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心・平日のみOK！土日祝休み・年間休日120日＆お休み相談可 └有給休暇、年末年始休暇 ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ 正社員前提×紹介予定派遣／即日勤務OK！開始日ご相談ください／転勤なし／U・Iターン歓迎／賞与あり／昇給あり／退職金あり／保険未経験OK／ブランクOK／残業少なめ／週4日や時短相談OK ○●ご応募検討中の方へ●○ 通勤時間を節約したい方にオススメ！地元で安定してご勤務いただけます。ご応募お待ちしております！

対象となる方

応募資格【歓迎条件】 ◆損保のご経験がある方 ◆損保募集人資格お持ちの方 ◆保険のお仕事に興味ある方学歴不問

仕事の特徴

無料研修
資格取得支援あり
固定時間制
交通費全額支給
社会保険完備
駅近5分以内
土日祝休み

給与/待遇

時給1,600円以上給与時給 1,600円交通費：全額支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ◎休憩室あり ◎弁当持参OK ◎屋内禁煙 ◎充実した福利厚生 ▼登用後は… 【入社時期】半年以内の派遣期間終了後【雇用形態】正社員【年収・給与例】年収310万～370万円程度（月収25万～30万円） ※スキルとご経験により決定【休暇休日】＊年間休日120日完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇など【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・通勤手当（上限なし）・時間外手当・昇給年1回・賞与年2回・転勤なし・退職金あり・定年65歳・再雇用制度あり(70歳まで)

職場環境・雰囲気

職場環境＊屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ 長期×安定で働きたい人に◎！「紹介予定派遣」って？＊最長６か月間、派遣社員として働き、その後双方の合意の上で正社員や契約社員等の派遣先企業の直接雇用となります。派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気を見ることができるので「慎重に企業を選びたい」という方にピッタリ！また、担当コーディネーターによる適切な情報提供とアドバイスであなたのキャリアを一緒に考えていきますので ”派遣自体が初めて…” という方もご安心くださいね。お仕事No：a9TS2052 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

応募情報

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話）ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。ご面談はWebまたは電話で実施いたします。応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。