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正社員
株式会社常盤電機

制御盤設計エンジニア

経験者歓迎！安定企業で設計を楽しもう！賞与年2回ほか各種手当や福利厚生も充実〇

最寄駅新加納駅交通アクセス名鉄各務原線「新加納駅」より徒歩13分 ※「各務原事務所」での勤務です
株式会社常盤電機
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒504-0957岐阜県各務原市金属団地65
最寄駅新加納駅交通アクセス名鉄各務原線「新加納駅」より徒歩13分 ※「各務原事務所」での勤務です
月給300,000円～450,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※残業：月平均20時間

休日休暇

休日休暇週休2日制（土曜、毎週日曜）祝日 ※土曜出勤は月1回程度です（会社カレンダーによる） ●年間休日：113日 ●長期休暇あり・GW ・夏季休暇・年末年始休暇 ●有給休暇・入社日に5日付与し、半年後にさらに5日付与・有給取得率：72.4％・1時間単位での取得も可能 ●家庭都合休OK ●5日以上の連続休暇OK ●慶弔休暇 ●産休・育休取得実績あり

勤務地

株式会社常盤電機

〒504-0957岐阜県各務原市金属団地65

株式会社常盤電機

勤務地〒504-0957 岐阜県各務原市金属団地65

アクセス

最寄駅新加納駅交通アクセス名鉄各務原線「新加納駅」より徒歩13分 ※「各務原事務所」での勤務です

仕事内容

アピールポイント【株式会社常盤電機について】 1962年創業。産機事業部（産業機械部門）と電機事業部（電気・制御システム部門）の 2つの事業分野に大きく分かれ、製造現場の課題解決に貢献するオーダーメイドの生産設備を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━ 会社データ（2025年9月時点） ━━━━━━━━━━━━ 社員数：76名事業所別・各務原：39名・可児：37名男女比：男性 52％／女性 48％平均年齢：46.0歳平均勤続年数：17.8年 ✅若い社長のもと第二創業フェーズに突入デジタル化推進・働き方改革などにも積極的に取り組んでいます！ *自社ホームページでは会社の最新情報を随時更新中です* 気になる方は「株式会社常盤電機」で検索してみてください✨

仕事内容各種業界の専用機における電気設計を手がけ、自動化・省力化・効率化を実現しています。専用機メーカー様に対して、電気制御からUI改善、トータルシステムまでを提案します。－・－・－・－ ✅求人の要点まとめ－・－・－・－ ●創業60年企業 ●土日祝休みあり、家庭都合休OK ●子ども手当、出張手当など充実 ●キャリア設計が自由－・－・－・－ ✅仕事内容－・－・－・－塗装乾燥装置・搬送装置・ロボットシステムなど、工場の生産設備に欠かせない制御盤設計およびPLC制御設計を担当します。自社装置はもちろん、専用機メーカー様向け制御盤についても設計を行い、多様な設備の自動化を電機制御技術で支えています。【具体的な業務内容】 ●電気回路設計、シーケンス制御設計 ●制御盤のレイアウト設計 ●タッチパネルのUI設計 ●電機制御部品選定 ●機械設計部門や制御盤製造部門との調整 ●現場試運転と稼働立ち合い

対象となる方

必要資格・経験【必須】 ●電気制御設計の実務経験＜歓迎＞〇PLCプログラム実務経験〇タッチパネル画面の設計経験〇試運転調整・現場立ち合い経験＼こんな方はぜひ！／〇改善提案やチーム内連携など周囲との対話や協働を大切にできる方〇教育やマネジメントへの関心がある方〇理念・組織づくりへの関心がある方〇リーダー・マネージャーを目指す意志がある方 ⇒エキスパートの道もあります！＊経験者歓迎＊40代以上応募可、50代以上応募可＊ハローワークでお探しの方も応募可＊学歴不問

仕事の特徴

固定時間制
経験者歓迎
長期休暇あり
昇給あり
賞与年2回あり

給与/待遇

月給300,000円～450,000円給与月給 300,000円～450,000円 ※経験・能力を考慮して決定します ▽該当する場合に別途毎月支給する手当 ●子ども手当（5,000円／人） ●資格手当・第二種電気工事士：2,000円・第一種電気工事士：3,000円など ●出張手当（移動割増あり）・宿泊：4,000円・日帰り：2,000円 ※出張は月0～5日ほどです ●交通費 ●管理職手当（課長以上の管理職） ●残業代全額（主任以下） ▽昇給・賞与について ●昇給あり：年1回（3月） ●賞与あり：年2回（6月・12月）

試用期間

試用期間あり試用期間：3ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ●制服貸与（作業服・安全靴） ●食堂スペースあり ●注文弁当あり・出勤時に希望すると昼食時に届く・1食450円で利用可能 ●振休取得奨励金 ●借上げ社宅制度あり ※遠隔地からの入社に限る・家賃5割補助／上限25,000円（初年度）・5年間・ほか規定あります。 ●社内研修 ●資格取得支援制度 ●年1回懇親会（BBQなど） ●副業・WワークOK ●退職金制度（勤続3年以上） ※企業型確定拠出年金です加入保険社会保険完備・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

職場環境・雰囲気

受動喫煙防止措置受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙

その他

雇用形態正社員試用期間試用期間中の給与条件に差異はありません。試用期間：3ヶ月契約期間期間の定めなしキャリアパスの詳細【キャリアパス】主任⇒課長⇒部長（工場長） ※昇格は実績・評価による不定期制です ■主任昇格後のキャリア選択主任になったあとは、本人の希望や適性に応じてマネジメント志向または技術志向のキャリアを選択できます。〇マネジメント志向課長・部長（工場長）への昇格を目指す。〇技術志向専門スキルを極め、エキスパート職（非管理職）を目指す。

応募情報

選考プロセス

選考スケジュール STEP 01 エントリー STEP 02 選考書類選考 ↓ 会社見学／面談（一次面接） ↓ 最終面接 STEP 03 内定応募についてページ下部「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえご応募ください。後日、選考の詳細についてご案内します。採用担当：058-389-4111