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株式会社マインズ

仕事内容

PR ＼人事のプロとして、現場と組織を支えるHRBP募集／ 大和工業株式会社 本社（姫路市大津区）で、HRBP（管理職・管理職候補）を募集します。担当部門の人・組織課題の把握から、労務・Employee Relations領域の相談対応、課題解決に向けた提案・実行支援までをお任せします。 将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、メンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材を期待しています。 【おすすめポイント】 ・月給390,000円～700,000円、年収800万円～1,200万円 ・賞与は年2回（7月・12月）、2026年度妥結は7か月分（組合員平均245万円） ・完全土日祝休み、年間休日129日 ・社有寮・社有社宅、住宅手当、家族手当など手当・福利厚生が充実 ・社員食堂あり、車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） ・服装・髪型・ネイル等は自由（工場立入時は規制あり）

応募資格 【必須要件】 ◎事業会社における人事・労務の実務経験 ◎ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験 ◎私傷病による休職・復職への対応経験 ◎退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験 ◎労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験 ◎普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ◎HRBPまたは工場・事業所人事の経験 ◎社会保険労務士試験合格 ◎労働基準監督署・労働局等の行政機関への対応経験 ◎労働組合対応経験 ◎労働審判・訴訟等の労務紛争対応経験 ◎製造業における人事・労務経験 ◎後輩や若手人事担当者への指導・育成経験 【求める人物像】 ◎現場や社員との距離を縮め、相談しやすい関係を構築できる方 ◎相手の話を丁寧に聞きながら、感情と事実を分けて冷静に状況を整理できる方 ◎法令や社内規程を踏まえつつ、現場の状況に応じた現実的な解決策を考えられる方 ◎難しい労務案件に対しても、自ら関係者に働きかけ、主体的に解決まで進められる方 ◎管理職や社員に対して、必要な場面では言いにくいことも適切に伝えられる方 ◎案件を一人で抱え込まず、リスクや重要度に応じて適切に相談・エスカレーションできる方 ◎自身の経験・ノウハウを周囲に共有し、HRBPメンバーの成長を支援できる方 ◎労務領域だけに限定せず、人材育成、配置、組織課題等にも関心を持ち、HRBPとして幅広く現場を支援したい方

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 制服貸与
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 週4日以上OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり